Suasana Warung yang Sederhana dan Bikin Betah

Begitu masuk ke area warung, suasananya langsung terasa Jogja banget: sederhana, hangat, dan jauh dari bising jalan raya. Tempatnya memang kecil, tapi justru itu yang menambah kesan rumahan. Pembeli duduk dengan sabar menunggu pesanan sambil menghirup aroma bumbu yang ditumis di atas tungku arang yang bikin kamu bernostalgia.

Penilaian para pengunjung yang datang pun rata-rata positif. Banyak yang memuji keramahan Pak Uun dan pelayanannya yang gesit, meski harus memasak hingga empat wajan sekaligus ketika sedang ramai-ramainya.

Salah satu keunikan Bakmi Pak Uun ada pada proses memasaknya yang tetap mempertahankan cara tradisional. Wajan panas diletakkan di atas tungku arang, lalu minyak dituang untuk menumis bumbu yang harum. Setelah itu baru ditambahkan daging ayam, air, sayuran, dan mie. Untuk nasi goreng, tahapannya hampir sama. Bedanya, setelah bumbu matang, nasi langsung digoreng hingga warnanya merata.

Teknik memasak ini menghasilkan aroma smokey yang lembut, khas masakan Jawa tempo dulu. Kuah bakmi godok-nya cenderung creamy, gurih, dan penuh rasa. Banyak pelanggan menyebut bakmi di sini terasa semakin nikmat karena menggunakan telur bebek. Pantas saja rasanya begitu kaya dan bikin susah lupa.

"Kuahnya creamy, kematangan mi pas, porsinya juga bikin kenyang," ungkap salah seorang pembuat konten kuliner terkemuka di Instagram @dyodoran.

Menu yang paling populer di sini tentu saja bakmi godok. Versi gorengnya juga tidak kalah sedap, cocok buat kamu yang kurang suka makanan berkuah. Ada juga nasi goreng dengan cita rasa klasik ala kampung. Harga per porsinya mulai sekitar Rp17.000 saja, murah untuk ukuran cita rasa yang bikin pelanggan balik lagi berkali-kali.

Beberapa pengunjung punya rekomendasi personal. Ada yang selalu pesan bakmi godok telur bebek, ada pula yang menyarankan minuman jahe serai sebagai pendamping biar tubuh hangat di malam hari. Kalau mau lebih nendang, teh hangat atau kopi juga cocok menemani makanmu.

Bakmi Palbapang Pak Uun bukan sekadar tempat kuliner karena menawarkan pengalaman dari suasana kampung yang tenang sampai aroma arang yang menguar dari dapur kecilnya. Jadi kalau kamu sedang di Bantul atau lagi kangen cita rasa bakmi Jawa yang otentik, warung ini wajib banget kamu sambangi. 

Ingat, datang lebih awal, ya, Gez, biar nggak kehabisan! (Arie Widodo/E07)

Inibaru.id - Kalau kamu penyuka bakmi Jawa, nama Bakmi Palbapang Pak Uun rasanya wajib masuk daftar kunjungan. Warung kecil yang tersembunyi di tengah permukiman Bantul ini sudah jadi legenda sejak tahun 2000. Meski lokasinya nyempil di Karasan, Palbapang, banyak orang rela “blusukan” demi seporsi bakmi godok gurih yang konon bikin ketagihan.

Warung Bakmi Pak Uun buka setiap hari mulai pukul 17.00 sampai 22.00 WIB. Tapi jangan tertipu jam tutupnya ya karena sering kali dalam tiga jam saja setelah buka, seluruh menu sudah ludes. Banyak food hunter yang sudah mengingatkan: kalau mau dapat jatah, datanglah sebelum malam benar-benar larut.

Meski buka sejak pukul 17.00 sampai 22.00 WIB, terkadang Bakmi Palbapang Pak Uun sudah kehabisan makanan saking banyaknya pembeli yang datang.

Bakmi Palbapang Pak Uun Bantul, Hidden Gem Kuliner yang Bikin Kangen Suasana Jogja

Salah satu penyebab utama risiko ini datang dari kualitas charger itu sendiri. Banyak charger murah atau palsu yang beredar, dan sayangnya, masih sering kita temui di rumah-rumah.

Charger semacam ini biasanya tidak punya sistem perlindungan arus, panas, atau pemutus otomatis. Jadi saat tetap terhubung ke listrik, ia akan terus bekerja dan menghasilkan panas. Kalau komponennya kurang bagus, panas yang menumpuk bisa memicu kerusakan, bahkan kebakaran.

Selain kualitas, faktor lingkungan juga berpengaruh. Charger yang dibiarkan menancap dan berada di area tertutup, misalnya dekat tumpukan barang atau di belakang furnitur, lebih mudah terperangkap panas. Apalagi kalau ruangan cenderung panas atau lembap, risiko kerusakan pada charger pun semakin tinggi.

Walau jarang terjadi, fluktuasi listrik dan sambaran petir bisa mempengaruhi perangkat yang sedang terhubung ke soket. Charger yang tidak punya pelindung arus bisa rusak seketika saat ada lonjakan tegangan. Dalam kasus ekstrem, korsleting bisa terjadi dan menimbulkan percikan api. Memang bukan sesuatu yang terjadi setiap hari, tapi cukup banyak orang yang baru sadar setelah perangkat mereka gosong duluan.

Peluang Muncul Ledakan Kecil, Tapi Tetap Ada

Tenang, bukan berarti setiap charger yang kamu biarkan menancap bakal “meledak”. Kalau kamu memakai charger asli dari jenama terpercaya, risiko masalah ini jauh lebih kecil. Produk resmi biasanya sudah melewati uji keselamatan dan punya fitur pencegahan panas berlebih. Tapi tetap saja, risiko kecil bukan berarti nol, apalagi kalau chargermu sudah menua, sering jatuh, atau pernah terasa panas berlebihan.

Untuk charger palsu, ceritanya beda. Risiko korsleting atau kebakaran naik berkali-kali lipat karena komponennya nggak dirancang tahan lama. Jadi lebih baik hindari, ya.

Biar nggak waswas, kamu bisa melakukan beberapa langkah sederhana:

Jadi, meski kelihatannya sepele, kebiasaan membiarkan charger tetap menancap tetap punya risiko. Baiknya segera lepas dari stopkontak deh kalau memang sudah nggak dipakai. Setuju, Gez? (Arie Widodo/E07)

Inibaru.id - Kita semua pasti pernah melakukan ini: selesai ngecas, ponsel dicabut, tapi kepala chargernya tetap anteng nempel di stopkontak. Kelihatannya sih nggak masalah. Toh nggak lagi dipakai, kan? Tapi ternyata kebiasaan kecil ini bisa menimbulkan risiko yang jarang kita sadari.

Meski jarang terjadi, ada kemungkinan kepala charger yang dibiarkan terus menancap bisa bermasalah. Tapi, jangan keburu membayangkan munculnya ledakan dramatis seperti di film, ya. Masalahnya biasanya jauh lebih sederhana, tapi tetap berbahaya kalau dibiarkan.

Banyak dari kita yang membiarkan kepala charger terus menancap di stop kontak meski sudah nggak lagi dipakai. Apakah hal ini berbahaya jika dibiarkan?

Bahaya Nggak Sih Terus Menancapkan Kepala Charger di Soket Meski Sudah Nggak DIpakai?

Peresmian dilakukan oleh Menteri Imigrasi dan Pemasyarakatan Drs Agus Andrianto SH MH bersama jajaran pejabat kementerian, pimpinan Undip, dan perwakilan pemerintah daerah.


Dalam sambutannya, Menteri Agus menegaskan komitmen pemerintah untuk memperluas akses layanan keimigrasian. Dia mengatakan, keberadaan titik layanan di kampus menjadikan pelayanan semakin cepat, responsif, dan dekat dengan masyarakat.

"Saya berharap layanan ini bisa menjadi model bagi daerah lain," sebutnya.

Layanan yang dibuka meliputi penerbitan dan penggantian paspor WNI, BAP paspor hilang atau rusak, pelayanan izin tinggal WNA, serta konsultasi dan informasi keimigrasian.


Usai peresmian yang dilakukan dengan memukul gong, Menteri Agus meninjau ruang pelayanan yang telah dilengkapi ruang tunggu kondusif, sistem antrean terintegrasi, serta petugas yang telah dipersiapkan secara khusus.

Kepala Kantor Wilayah Direktorat Imigrasi Jateng Haryono Agus Setiawan menyampaikan, layanan ini merupakan langkah strategis untuk mendekatkan pelayanan keimigrasian kepada masyarakat.


"Kehadiran layanan ini juga mempermudah mahasiswa asing Undip untuk mengurus izin tinggal, jadi akan mendukung kenyamanan mereka menjalani aktivitas akademik," jelasnya.

Setali tiga uang, Rektor Undip Prof Dr Suharmono SE MSi juga menyambut baik kerja sama tersebut dan menyatakan bahwa Undip siap menyediakan segala fasilitas yang diperlukan agar pelayanan imigrasi dapat berjalan optimal dan mudah diakses.

Campus Immigration Point di Undip diharapkan menjadi percontohan nasional dan mendorong kampus lain menghadirkan layanan publik serupa, terutama di lingkungan perguruan tinggi dengan aktivitas internasional yang tinggi.

Keberadaan layanan ini di kampus menegaskan bahwa Undip memiliki "aktivitas internasional" yang cukup baik. Kampus lain gimana, nih? (Murjangkung/E10)&nbsp;

Inibaru.id - Kantor Imigrasi Kelas I Khusus TPI Semarang meresmikan Campus Immigration Point di Universitas Diponegoro (Undip) pada Senin (1/12/2025) kemarin. Layanan ini menjadi yang pertama di Indonesia, yang memungkinkan pengurusan dokumen keimigrasian langsung di lingkungan kampus.

Dengan hadirnya fasilitas tersebut, mahasiswa, dosen, tenaga kependidikan, di lingkungan Undip bisa mengurus paspor hingga izin tinggal tanpa harus datang ke kantor imigrasi. Hal tersebut juga berlaku untuk masyarakat umum yang bukan merupakan bagian dari Undip.

Layanan Campus Immigration Undip ini menjadi yang pertama di Indonesia dan memungkinkan pengurusan dokumen keimigrasian langsung di lingkungan kampus, sekaligus menegaskan 'aktivitas internasional' yang cukup baik di salah satu kampus terbaik di Kota Semarang ini.

Lebih Mudah Bikin Paspor; Imigrasi Semarang Resmikan 'Campus Immigration' di Undip

Tas rajut buatan tangan dari perempuan kreatif asal Kota Semarang yang sehari-hari berprofesi sebagai ibu rumah tangga tersebut telah menempuh perjalanan jauh: menembus pasar dunia, menguatkan pejuang kanker, dan membuka ruang pemberdayaan bagi warga binaan Lapas Perempuan Semarang.

"Merajut itu awalnya hanya hobi. Karena anak-anak sudah besar, saya mengisi waktu luang dengan merajut. Saya ibu rumah tangga, ikut suami dinas di daerah terpencil, sehingga memilih fokus mengurus anak-anak," ujar Indah saat ditemui Inibaru.id akhir November lalu.

Indah mengaku belajar merajut secara autodidak sejak 2011. Gurunya adalah internet dan Youtube. Awal-awal berkreasi, dia hanya membuat taplak meja dan dompet kecil. Namun, seiring waktu, keterampilannya meningkat hingga bisa membuat tas rajut sendiri.

Sedikit demi sedikit, dunia rajut yang awalnya hanya pengisi waktu luang justru menjadi peluang. Indah merasa bangkit dan berdaya. Sembari melakoni keseharian sebagai ibu rumah tangga, dia mulai bisa melihat betapa besar peluang bisnis yang tersimpan dalam setiap karyanya.

Pada 2017, ketika sebagian besar pelaku UMKM masih berkutat di pasar lokal, Indah justru sudah merasakan aroma pasar global. Melalui PT Mas di Solo, dia dipercaya mengerjakan produk home decor untuk dikirim ke negara-negara di Eropa.

Sistemnya maklun; perusahaan menyediakan bahan, lalu Indah menangani produksi dan merekrut tenaga kerja yang dia latih sendiri.

Tas rajut buatan Indah merambah hingga Dubai setelah karya-karyanya dua kali lolos kurasi mengikuti pameran BRI UMKM EXPO(RT). Dalam sesi business matching, dia bertemu buyer luar negeri yang kemudian memesan 1.000 tas makram untuk pasar Dubai.

"Semula diminta selesai satu bulan, saya nggak sanggup. Akhirnya dinego jadi lima bulan, per bulan 200 pieces. Saya ngajari orang-orang, mereka ikut mengerjakan," ungkap Indah.&nbsp;

Di antara banyak teknik, tapestri menjadi yang paling dia kuasai karena memungkinkan eksplorasi pola dan gambar. Dari sinilah lahir tas rajut bermotif batik berbahan dasar kulit yang harganya menyentuh angka Rp900 ribu per item.

Namun, di antara deretan pencapaian tersebut, ada satu bab yang paling mengesankan di pikiran Indah, yakni perjalanannya keliling Indonesia mengedukasi cara mengolah plastik menjadi tas rajut, kemudian mendonasikan hasil kegiatannya untuk menguatkan anak-anak penyandang kanker.

"Tahun 2019 itu kan lagi ramainya kampanye pengurangan plastik. Buat saya, plastik itu memang sulit dihilangkan total. Jadi, bagaimana cara mengurangi, bagi saya salah satunya ya diubah jadi tas rajut, karena bisa dipakai selama bertahun-tahun," kata Indah.

Plastik-plastik itu dipotong selebar kurang lebih dua sentimeter, lalu dirajut seperti biasa. Prosesnya memang lebih sulit dibanding merajut benang biasa, tetapi hasilnya kuat dan tahan lama. Namun, karya ini bukanlah produk komersial utama. Dia lebih sering membawanya untuk kampanye reduksi sampah sekali pakai.

Profit memang nggak selalu menjadi tujuan utamanya berkarya. Bahkan, pada pameran ini pun, dia dan temannya sudah sepakat untuk menyumbangkan dana yang terkumpul ke Yayasan Kanker Anak Indonesia sebagai dukungan moral bagi anak-anak yang tengah berjuang melawan penyakit ganas itu.

"Tidak semua hal harus berupa profit. Saya senang kalau apa yang saya kerjakan bisa bermanfaat buat orang lain," lontarnya.

Memberdayakan Warga Binaan Lapas Perempuan

Jiwa sosial Indah terus tumbuh, termasuk dalam berbagi ilmu. Ibu tiga anak itu mengaku akan dengan senang hati membagikannya, termasuk saat mengajari warga binaan di Lapas Perempuan Semarang merajut tanpa meminta bayaran sepeser pun.

"Di Lapas Perempuan itu saya nggak dibayar sama sekali. Murni untuk berbagi ilmu. Kalau ada yang benar-benar tertarik, saya kasih alatnya, saya kasih benangnya. Biar nanti kalau mereka keluar (bebas), bisa melanjutkan yang dia bisa," paparnya.

Warga binaan yang telah diajari Indah juga diberdayakan untuk membantu produksi. Bahan dan desain berasal darinya, lalu mereka mengerjakan sesuai kemampuan dan waktu. Setiap pekerjaan mereka tetap dibayar sebagai tambahan penghasilan dari dalam penjara.&nbsp;

Bagi Indah, menguatkan penyandang kanker dan berbagi ilmu dengan warga binaan adalah dua wajah dari misi yang sama, yakni untuk memanusiakan manusia lewat keterampilan. Merajut baginya bukan lagi sekadar aktivitas tangan, melainkan cara menyalurkan empati.

Saat ini Indah hanya dibantu satu karyawan tetap yang menjaga tokonya di kawasan Sambiroto. Proses produksi sehari-harinya masih dikerjakan sendiri, tetapi jika pesanan membludak, barulah dia melibatkan orang lain.

"Saya nggak menyangka bisa sejauh ini. Saat pandemi Covid-19, saya sempat kena saraf terjepit. Suami menyarankan untuk berhenti dan menjual seluruh benang. Namun, meski sudah didiskon, benang-benang itu nggak laku. Artinya, saya disuruh untuk terus merajut," tukas Indah, lalu tertawa ringan.&nbsp;

Nggak hanya menghasilkan profit, keterampilan merajut Indah juga telah menjalin asa untuk para penyandang kanker dan warga binaan di lapas. Panjang umur ya, Bu Indah! (Sundara/E10)

Inibaru.id - Di bawah tenda pameran UMKM di halaman Balai Kota Semarang, Indah Prihatiningsih, pemilik Ekkyta Collection duduk dengan tenang, tapi jemarinya lincah menari di atas gulungan benang, menuntaskan seutas tali tas yang belum selesai.

Sesekali, perempuan 60 tahun itu juga terlihat mengangkat wajah, menyapa pengunjung yang mampir, sebelum kembali pada ritme rajutannya.

Belajar merajut secara autodidak pada 2011, pemilik Ekkyta Collection, Indah Prihatiningsih, konsisten menyisihkan sebagian keuntungannya untuk anak-anak penyandang kanker; sekaligus mengajari warga lapas perempuan Semarang untuk belajar membuat tas rajut berkelas yang membuat Indah menjelajah pasar global.

Sumbang Penyandang Kanker dan Beri Asa Warga Lapas dengan Tas Rajut Bekelas

Sebaliknya, kebun sawit adalah kawasan monokultur. Satu jenis tanaman mendominasi, lantai tanah sering terbuka, dan lapisan ekosistemnya sangat sederhana. Studi yang dikutip The Jakarta Post menegaskan, perkebunan sawit hanya mampu mendukung sebagian kecil spesies hutan. Riset lain yang dipublikasikan ScienceDaily menunjukkan hal serupa. Kebun sawit bukan habitat setara hutan tropis dan sebagian besar spesies nggak mampu beradaptasi di dalamnya.

Hasilnya sudah terlihat di banyak desa sekitar hutan. Semakin sedikit pepohonan asli, semakin sering satwa liar turun ke permukiman mencari makan. Mereka nggak “menyerang”, mereka hanya kehilangan ruang hidup.

Stok Karbon: Hutan Menyimpan, Sawit Membuang

Banyak klaim menyebut sawit “lebih efisien menyerap karbon,” namun para ilmuwan mengingatkan bahwa klaim itu menyesatkan. Menurut Profesor William Laurance yang dikutip Eco-Business, meski sawit tumbuh cepat, total karbon yang disimpan selama daur hidupnya jauh lebih rendah dibanding hutan primer.

Ketika hutan ditebang, karbon yang terkunci selama ratusan tahun terlepas ke atmosfer. Mongabay mencatat, konversi hutan ke sawit terutama di lahan gambut melepaskan emisi dalam jumlah masif. Sawit nggak mampu mengimbangi kehilangan itu, bahkan bisa menjadi sumber emisi baru ketika tanaman tua ditebang dan tanah kehilangan karbon.

Hutan tropis adalah bank karbon raksasa. Sawit hanyalah buku tabungan kecil.

Fungsi ekologis hutan juga nggak berhenti pada keanekaragaman hayati dan karbon. Hutan menjaga kesuburan tanah melalui siklus organik mulai daun gugur membentuk humus, mikroorganisme mengolah nutrisi, dan akar pohon menahan air. Tanah yang sehat membuat debit air stabil, sungai terjaga, dan wilayah terlindungi dari erosi.

Begitu hutan digantikan sawit, siklus itu terputus. Lahan menjadi lebih kering, tanah cepat padat, dan kebutuhan pupuk serta pestisida meningkat. Debit air menurun, longsor dan banjir menjadi lebih sering terjadi, dan suhu kawasan meningkat karena hilangnya kanopi yang meneduhkan.

Di banyak tempat, mata air mati bukan karena kemarau panjang, tetapi karena hilangnya pepohonan hutan.

Beberapa penelitian, seperti yang dirilis University of York, menemukan bahwa menyisakan sekitar 10 persen hutan asli dalam lanskap perkebunan dapat membantu menjaga sebagian kecil karbon dan biodiversitas. Namun angka itu tetap terlalu kecil untuk menggantikan kehilangan ekosistem hutan yang jauh lebih luas. Fragmentasi tetap terjadi, dan fungsi ekologis hutan tetap menurun drastis.

Hutan adalah satu kesatuan. Memisahkannya menjadi potongan-potongan kecil nggak akan membuat ekosistem bekerja seperti sediakala.

Hutan memberikan manfaat yang nggak bisa dihitung hanya dengan angka ekonomi. Ia menjaga air, menopang tanah, menstabilkan iklim, menyediakan habitat satwa, hingga menjadi benteng terakhir keanekaragaman hayati. Sementara perkebunan baik sawit, kopi, maupun karet memberi manfaat ekonomi jangka pendek yang penting bagi masyarakat, tetapi nggak dapat menggantikan kehidupan yang diberikan hutan.

Ketika hutan hilang, yang hilang bukan hanya pepohonan. Kita kehilangan penyangga kehidupan.

Karena itulah, setiap wacana mengganti hutan dengan kebun monokultur harus dilihat sebagai lebih dari sekadar keputusan tata guna lahan. Itu keputusan tentang masa depan, apakah kita ingin lingkungan yang stabil, atau ladang luas yang perlahan mengering. (Siti Zumrokhatun/E05)

Inibaru.id - Di sejumlah daerah, barisan sawit yang rapi dan menghijau sering dianggap sebagai “pengganti” hutan. Dari kejauhan, pemandangannya tampak meyakinkan bahwa pohon-pohon tumbuh tinggi, daun lebat di kanan–kiri jalan, dan hamparan hijau sejauh mata memandang. Namun, poster edukasi lingkungan yang banyak beredar akhir-akhir ini sebenarnya memberi petunjuk penting hutan bukan sekadar deretan pohon. Ia adalah sistem kehidupan yang jauh lebih kompleks, sesuatu yang nggak dapat ditiru oleh kebun monokultur apa pun, termasuk sawit.

Hutan alami menyimpan biodiversitas yang luar biasa. Di dalamnya ada pepohonan raksasa, semak belukar, lumut, jamur, hingga organisme mikro yang hidup berdampingan dalam jaringan ekologis berlapis yaitu kanopi, bawah tajuk, hingga lantai hutan. Satwa liar seperti burung, primata, mamalia kecil, reptil, serangga penyerbuk menjadikannya rumah.

Hutan nggak bisa digantikan oleh kebun sawit atau tanaman monokultur lainnya. Di balik hamparan hijau yang tampak serupa, hutan menyimpan fungsi ekologis yang jauh lebih kompleks mulai dari biodiversitas, penyimpanan karbon, hingga penjaga tanah dan air yang nggak mampu ditiru perkebunan.

Mengapa Kebun Sawit Nggak Akan Pernah Bisa Menggantikan Fungsi Hutan?

“Tentu saja pemasukan bulanan kita jadi nggak tentu. Tapi
kita masih sedikit beruntung. Salah seorang sepupu jauh saya benar-benar
kesulitan keuangan sampai harus menjual barang semenjak jadi korban PHK massal
dari pabriknya,” tutur Wahyu pada Jumat (2/5/2025).

Wahyu dan sepupunya hanyalah beberapa dari jutaan orang yang
kini kelimpungan mencari pekerjaan yang layak di Tanah Air. Nggak hanya mereka
yang sudah masuk usia berpengalaman, fresh graduate SMA/SMK atau perguruan tinggi juga banyak yang belum punya pekerjaan.

Hal ini dibuktikan dengan laporan dari International Monetary
Fund (IMF) 2024 lalu yang memastikan bahwa Indonesia jadi negara dengan tingkat
pengangguran tertinggi di ASEAN (negara-negara Asia Tenggara). Persentasenya
cukup fantastis, yaitu 5,2 persen dari total lebih dari 270 juta penduduk
Indonesia. Artinya, ada sekitar 13 jutaan orang di Indonesia yang berstatus
pengangguran!

Jika dibandingkan dengan 2023, persentase ini memang turun
dari 5,3 persen. Tapi, tetap saja, tingginya angka pengangguran di Tanah Air
ini membuktikan kesulitan yang dialami Wahyu dan orang-orang yang senasib
dengannya.

“Terkadang pas saya ngojol, kepikiran kok di jalanan
banyak banget ya orang masih berlalu-lalang seperti nggak kerja. Apa memang
yang senasib seperti saya, nggak punya pekerjaan tetap atau bahkan benar-benar
menganggur ini memang sebanyak itu?” ungkap Wahyu.

Tingginya jumlah pengangguran di Indonesia kontras dengan
angka pengangguran di negara-negara Asia Tenggara lainnya. Filipina yang
penduduknya 114,16 juta misalnya, persentase penganggurannya ada di angka 5,1
yang berarti jumlahnya nggak sampai 6 jutaan orang.

Di sisi lain, negara tetangga kita, Malaysia, hanya punya
persentase pengangguran 3,5 persen dari 33,46 juta penduduk. Artinya, jumlah
penganggurannya hanya di angka 1 jutaan penduduk. Di Vietnam juga hanya 2,1
persen dari 100,77 juta penduduk (sekitar 2 jutaan), dan di Thailand malah
hanya di 1,1 persen dari 70,27 juta penduduk (nggak sampai 1 juta penduduk yang
menganggur).

Cukup miris ya nasib masyarakat kita yang kesulitan cari kerja. Semoga saja keadaan ini bisa segera
diatasi secepat mungkin. Setuju, Millens? (Arie Widodo/E05)

Inibaru.id – Kabar tentang PHK massal yang terjadi di sejumlah media nasional bikin Wahyu Nugroho sedikit teringat dengan nasibnya yang
terkena nasib serupa pada akhir 2024 lalu. Di usia yang sudah melebihi 30
tahun, sampai pertengahan 2025 ini, dia pun masih belum menemukan pekerjaan
tetap.

Kini, selain menjadi pengendara ojek online (ojol), Wahyu membantu
istrinya membuat penganan yang bisa dipesan secara online. Dari kedua ‘pekerjaan’
inilah, keduanya terus berusaha menyambung hidup.

Menurut laporan IMF 2024, tingkat pengangguran di Indonesia mencapai 5,2 persen!

Tingkat Pengangguran Indonesia Tertinggi se-ASEAN, Rakyat Makin Sulit Cari Kerja

“Ini momentum penting untuk menyampaikan aspirasi perjuangan
para buruh dan pekerja Indonesia kepada Presiden RI Bapak Prabowo Subianto,”
ucap Presiden Asosiasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (ASPIRASI) Mirah
Sumirat lewat keterangan resmi tertulisnya yang dirilis Selasa (29/4/2025)
kemarin.

Memangnya, apa saja sih tuntutan para buruh di aksi May Day
1 Mei 2025 besok? Berikut adalah daftarnya.

1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Revisi Undang-undang Ketenagakerjaan

Para buruh berharap akan dilibatkan dalam revisi
Undang-undang Ketenagakerjaan sehingga UU-nya nanti akan berpihak pada kaum
pekerja namun juga nggak mengabaikan kepentingan pengusaha serta para investor.

2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Hentikan PHK massal

Para buruh menyoroti puluhan ribu pekerja di Indonesia yang
menjadi korban pemutusan hubungan kerja (PHK) massal dalam beberapa tahun
belakangan. Mereka berharap pemerintah bisa menyediakan lapangan kerja yang
layak bagi mereka.

3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Menjamin kebebasan berserikat untuk pekerja

Mirah menuding 80 persen perusahaan anti dengan keberadaan
serikat pekerja. Para buruh pengin pemerintah tegas dengan hal ini karena
kebebasan berserikat dan berunding sudah diatur dalam UU Nomor 21 Tahun 2000.

4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Mencari solusi atas maraknya penggunaan AI

Mirah berharap penggunaan artificial intelligence (AI) nggak
membuat banyak orang kehilangan pekerjaan. Dia pengin pemerintah mencari solusi
atas hal ini agar ada kolaborasi antara manusia dan mesin.

5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Hilangkan syarat-syarat kualifikasi yang
memberatkan bagi pencari kerja

Batas usia yang terlalu muda, tinggi badan, atau penampilan
menarik jadi syarat-syarat kualifikasi yang cukup memberatkan bagi pencari
kerja. Syarat-syarat ini diminta untuk dihilangkan.

6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Memberikan kesempatan bagi kaum difabel

Banyak kaum difabel yang sebenarnya cukup kompeten untuk
bekerja sehingga seharusnya tetap mendapatkan hak yang sama untuk mendapatkan
pekerjaan yang layak.

7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Kesejahteraan bagi pekerja kesehatan

Dokter, perawat, bidan, hingga petugas posyandu harus
diperhatikan kesejahteraannya agar bisa memberikan pelayanan maksimal bagi
masyarakat.

8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Kesejahteraan bagi pengendara ojek online (ojol)
dan pekerja lainnya

Ojek online, kurir online, dan lain-lain sebaiknya
diperhatikan kesejahteraannya, khususnya dalam hal upah, jam kerja, atau
jaminan sosial. 

“Banyak kurir yang dibayar dengan upah di bawah UMP dengan
jam kerja nggak jelas. Mereka juga rentan di-PHK. Kami ingin perubahan atas hal
ini,” tegas Mirah.

9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Hentikan ekspolitasi tenaga magang

ASPIRASI nggak pengin lagi ada perusahaan yang mengeksploitasi
tenaga magang, termasuk dengan memberikan lingkungan kerja yang nggak sehat
bagi mereka.

10.&nbsp; Menuntut
hubungan industrial yang pancasialis

ASPIRASI pengin adanya Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara
pekerja dan perusahaan.

11.&nbsp; Menuntut just transition menuju ekonomi rendah karbon

ASPIRASI menuntut transisi yang adil di tengah bergesernya
ekonomi Indonesia dan dunia menuju ekonomi rendah karbon.

Cukup banyak tuntutan yang disuarakan para buruh pada aksi
May Day 1 Mei 2025 besok. Tapi, tuntutan-tuntutan tersebut penting karena bisa
memberikan dampak bagi jutaan warga Indonesia yang sedang bekerja, atau mencari
pekerjaan di Indonesia. Semoga saja selain didengar, juga dikabulkan, ya, Millens?
(Arie Widodo/E05)

Inibaru.id – Layaknya pada tahun-tahun sebelumnya, 1
Mei selalu diperingati sebagai Hari Buruh. Pada hari itu, para buruh biasanya
melakukan aksi yang dikenal sebagai May Day. Tahun ini, mereka menyampaikan 11 tuntutan terhadap pemerintah, Millens.

Untungnya, aksi yang akan dipusatkan di Monumen Nasional (Monas)
Jakarta ini dipastikan akan dihadiri langsung oleh orang nomor satu di negeri
ini, Presiden Prabowo Subianto. Bisa dikatakan, tuntutan para buruh ini pun
akan langsung didengar sang presiden.

Sehari jelang aksi May Day pada peringatan Hari Buruh 1 Mei 2025, ASPIRASI mengungkap tuntutan para buruh kepada pemerintah yang akan disuarakan besok. Apa saja, ya?

May Day 2025, Ini Tuntutan Buruh pada Pemerintah

Tuntutan yang tadinya hanya untuk menekan manajemen, tahu-tahu dilakukan; tutup perusahaan.

Yang harus diingat, perjuangan untuk hak nggak harus selalu merugikan semua
pihak. Ada cara-cara yang lebih strategis dan solutif: mediasi dengan
manajemen, pelibatan serikat pekerja secara aktif, hingga dukungan dari pihak
ketiga seperti dinas tenaga kerja. Aksi yang cerdas bukan hanya menekan, tapi
juga membuka ruang dialog dan mencari titik temu.

Pekerja dan perusahaan seharusnya bukan dua pihak yang
saling berseberangan, melainkan satu kesatuan dalam roda produktivitas. Ketika
salah satu tumbang, keduanya akan merugi. Maka, hak untuk bersuara perlu
dijalankan dengan penuh tanggung jawab, agar tidak hanya menghasilkan
perubahan, tapi juga keberlanjutan.

Karyawan boleh melakukan unjuk rasa atau mogok kerja dalam
kondisi tertentu yang diatur secara legal. Di Indonesia, hal ini diatur dalam Undang-Undang
Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan peraturan turunannya.

Berikut adalah kapan karyawan boleh melakukan unjuk
rasa/mogok kerja secara sah:

Karyawan boleh melakukan mogok kerja jika perundingan antara
karyawan/serikat pekerja dengan pengusaha nggak mencapai kesepakatan, terutama
terkait perselisihan hak, kepentingan, atau pemutusan hubungan kerja (PHK).

Pemberitahuan harus dilakukan secara tertulis minimal 7 hari
kerja sebelum mogok dilakukan, dengan menyebutkan:

3. Dilakukan Secara Damai, Tertib, dan
Nggak Melanggar Hukum

Unjuk rasa/mogok kerja nggak boleh disertai kekerasan,
pengrusakan, intimidasi, atau tindakan melanggar hukum lainnya. Jika melanggar,
aksi bisa dianggap nggak sah dan karyawan bisa dikenai sanksi.

4. Nggak Mengganggu Kepentingan Umum
Secara Berlebihan

Unjuk rasa tetap harus menghormati hak publik, keamanan, dan
ketertiban umum. Misalnya, nggak memblokade jalan nasional atau melumpuhkan
layanan publik penting.

Mogok kerja yang dilakukan bukan karena gagalnya perundingan
(misalnya hanya ikut-ikutan atau berdasarkan isu yang belum jelas), bisa
dianggap sebagai mangkir atau pelanggaran kedisiplinan oleh perusahaan.

Jadi, unjuk rasa adalah hak, tapi pelaksanaannya harus
memenuhi syarat hukum dan etika. Dengan begitu, aspirasi tetap tersampaikan
tanpa merugikan diri sendiri maupun perusahaan.

Jadi, kalau menurutmu mogok kerja yang berujung PHK
massal di sebuah pabrik yang tengah bikin geger itu gimana nih, Millens? (Siti Zumrokhatun/E05)

Inibaru.id - Unjuk rasa adalah hak setiap pekerja
dalam negara demokratis. Ketika suara nggak terdengar melalui jalur biasa,
turun ke jalan bisa menjadi pilihan untuk menyampaikan aspirasi. Namun, aksi
mogok kerja yang berlangsung berhari-hari hingga menimbulkan kerugian besar
bagi perusahaan, perlu dipertimbangkan ulang secara bijak.

Mogok yang terlalu panjang, apalagi tanpa solusi konkret,
bisa menjadi bumerang. Perusahaan yang nggak mampu menanggung kerugian
operasional berisiko gulung tikar. Jika ini terjadi, bukan hanya tuntutan yang
nggak terpenuhi, tapi juga hilangnya mata pencaharian bagi seluruh karyawan termasuk
mereka yang ikut berunjuk rasa.

Jika unjuk rasa nggak dilakukan sesuai peraturan hingga melakukan mogok kerja berhari-hari, apa itu bukan mangkir?

Unjuk Rasa Sah, Tapi Bijaklah Dalam Bertindak

"Saya yakin manajemen Sritex berusaha menghindari PHK. Kalau ada PHK akan selektif dan itu biasa industri manufaktur untuk efisiensi," ungkapnya.

Menurutnya, persoalan yang dihadapi oleh perusahaan raksasa tekstil yang berpusat di Sukoharjo itu merupakan bagian dari dinamika industri yang mengalami pasang surut. Dia menyebut, banyak industri tekstil dan garmen di Jawa Tengah yang tiarap pasca Covid-19.

"Ini masalah bisnis yang selalu ada pasang dan surutnya. Memang industri tekstil dan garmen mengalami tekanan dan kesulitan besar sejak Covid," ujarnya.

Sebagai informasi, PT Sritex merupakan salah satu perusahaan tekstil terbesar di Asia Tenggara. Sritex bersama tiga anak usahanya, yakni PT Sinar Pantja Djaja, PT Bitratex Industries, dan PT Primayudha Mandirijaya dinyatakan pailit oleh PN Niaga Semarang pada 21 Oktober 2024. 

Atas putusan perkara Nomor 2/Pdt.Sus-Homologasi/2024/PN Niaga Smg, PT Sritex sudah mendaftarkan diri untuk mengajukan kasasi ke Mahkamah Agung guna menyelesaikan persoalan ini. (Danny Adriadhi Utama/E10)

Inibaru.id - Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Jawa Tengah (Jateng) meminta pemerintah turun tangan guna menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK) karyawan massal imbas pailitnya PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) dan tiga anak usahanya.&nbsp;

"Karena Sritex sudah merupakan aset nasional, pemerintah harus turun tangan untuk bantu," kata Ketua Apindo Jawa Tengah Frans Kongi, Rabu (30/10).

Lebih lanjut dia juga mendorong PT Sritex untuk memikirkan nasib belasan ribu karyawan agar tidak terjadi PHK massal. Bila tidak ada jalan lain selain PHK, manajemen diminta bersikap selektif.

Asosiasi Pengusaha Inddnesia (Apindo) meminta pemerintah untuk turun tangan memikirkan nasib karyawan PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex) dan tiga anak usahanya yang di-PHK.

Antisipasi PHK Massal, Apindo Minta Pemerintah Turun Tangan Atasi Sritex Pailit

Inibaru.id &ndash; Belakangan ini viral kabar tentang NET TV yang disebut-sebut akan segera melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal pada karyawan-karyawannya. Warganet pun terkejut mengingat NET TV sering dianggap sebagai televisi modern dengan kualitas yang lebih baik dibandingkan dengan televisi-televisi lainnya.
Laman Kompas, Sabtu (10/8/2019) menulis, Komisaris Utama PT Net Mediatama Wishnutama Kusubandio mengeluarkan pernyataan terkait dengan isu ini. Dia mengaku cukup kaget dengan kabar PHK massal yang beredar luas.
&ldquo;Jujur saja, saya kaget saat mendengar berita ini,&rdquo; ungkap Wishnutama.
Dia juga mengaku sudah meminta keterangan kepada direksi untuk mengetahui fakta tentang rencana PHK massal pada televisi yang memiliki jargon &ldquo;Televisi Masa Kini&rdquo; tersebut.
&ldquo;Baru saja saya tadi ketemu dengan para direksi terkait dengan isu ini. Hasilnya adalah, informasi yang diberikan BOD kepada saya menyebut tidak ada PHK sebagaimana yang diberitakan di mana-mana,&rdquo; ucap salah seorang pendiri NET TV itu.
Hanya saja, Wishnutama nggak memberikan penjelasan terkait dengan kondisi stasiun televisi tersebut. Dia hanya menyebut COO PT Net Mediatama Indonesia Azuan Syahril bisa memberikan penjelasan.
Azuan lantas menyebut pihaknya memang akan melakukan strategi dalam hal sumber daya manusia di perusahaannya.
&ldquo;Wah, kalau PHK massal nggak ada itu. Kompetisi di era sekarang semakin berat, jadi kami melakukan restrategi, termasuk di bidang human resource,&rdquo; terangnya.
Strategi ini berupa memberikan penawaran tak mengikat pada karyawan-karyawan yang mau mengundurkan diri.
&ldquo;Di berita yang viral kan bilangnya di-PHK. Padahal, hal ini nggak ada. Kami hanya memberikan penawaran pada karyawan yang memiliki niat mengundurkan diri agar bisa mendapatkan benefit,&rdquo; ucapnya.
Azuan juga memastikan pihak NET TV nggak melakukan pemutusan hak kerja secara paksa. Konon, kebijakan yang mereka keluarkan ini disambut baik karyawannya. Dia menegaskan NET TV nggak sedang dalam kondisi bangkrut.
Semoga memang nggak ada PHK massal ya,&nbsp;Millens. Menurutmu sayang nggak sih kalau sampai NET TV mengalami masalah? (IB09/E04)

Di berbagai media viral kabar yang menyebut NET TV akan segera melakukan PHK Massal kepada karyawannya. Komisaris PT NET Mediatama, Wishnutama pun angkat bicara terkait dengan isu ini.