
Rangkaian kegiatan telah dimulai sejak awal Juli dengan layanan pemeriksaan kesehatan, edukasi gizi, imunisasi, hingga konsultasi tumbuh kembang anak yang diberikan langsung oleh para dokter spesialis anak anggota IDAI Cabang Jawa Tengah. 


Program ini digelar untuk memperluas akses layanan kesehatan anak, khususnya di wilayah yang sulit dijangkau pelayanan spesialik.
Puncak peringatan HAN 2025 akan berlangsung akhir pekan ini, tepatnya pada Minggu (27/7).

Pada puncak perayaan tersebut, IDAI Jateng akan mengadakan kampanye kesehatan dan konsultasi dokter spesialis anak gratis secara serentak di lima wilayah perwakilan (perwil), yaitu:


Ketua IDAI Cabang Jawa Tengah DR dr MS Anam SpA dalam keterangan persnya menyampaikan, Hari Anak Nasional adalah momentum penting untuk menumbuhkan kesadaran semua pihak terhadap pentingnya perlindungan dan pemenuhan hak anak di bidang kesehatan. 


"Lewat pelayanan langsung hingga ke seluruh puskesmas dan desa-desa, kami ingin memastikan bahwa setiap anak di Jawa Tengah mendapatkan hak kesehatan yang setara," tuturnya, Selasa (22/7).

Melalui puncak acara di lima titik strategis ini, Anam berharap, masyarakat dapat memanfaatkan layanan konsultasi gratis untuk mewujudkan generasi sehat. Seluruh kegiatan ini, lanjutnya, adalah wujud bakti sosial dan komitmen IDAI dalam upaya pencegahan dan penanganan dini masalah kesehatan anak.

"Kami berkomitmen untuk mengedepankan pencegahan serta penanganan dini masalah kesehatan anak. Kegiatan PSR ini merupakan wujud nyata bahwa anak Indonesia selalu di hati IDAI," pungkasnya.


Sekretaris Umum IDAI Jateng dr Setya Dipayana SpA menambahkan, selain pemeriksaan, pihaknya juga akan menekankan edukasi keluarga mengenai pentingnya imunisasi, pencegahan stunting, dan gizi seimbang.

"Kami mengajak seluruh masyarakat, khususnya para orang tua, untuk hadir dan memanfaatkan fasilitas yang kami siapkan,” tandasnya.


Perlu digarisbawahi, kegiatan ini terbuka untuk umum dan gratis. Informasi lebih lanjut terkait hal ini, silakan pantau langsung medsos IDAI Jawa Tengah atau bertanya ke puskesmas terdekat, ya. Semoga membantu! (Murjangkung/E10)

Inibaru.id - Dalam rangka memperingati Hari Anak Nasional (HAN) 2025, Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) Cabang Jawa Tengah menyelenggarakan serangkaian kegiatan Pediatric Social Responsibility (PSR).

Kegiatan ini melibatkan sekitar 500 dokter spesialis anak yang secara serentak memberikan pelayanan kesehatan di 800 Puskesmas dan desa-desa terpencil di berbagai kabupaten dan kota di seluruh wilayah Jawa Tengah.

Telah dimulai sejak awal Juli, puncak rangkaian kegiatan IDAI Jateng akan dilakukan serentak di lima kota pada Minggu (27/7) konsultasi kesehatan gratis dari dokter spesialis.

IDAI Jateng Gelar Periksa Kesehatan Gratis 'Hari Anak Nasional' sampai Minggu

Selain surat, telepon, dan chat whatsapp yang mengatasnamakan Disdukcapil,&nbsp;Yudi juga meminta warga Semarang untuk mewaspadai penipuan aktivasi yang mengaku sebagai Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Ditjen Dukcapil) serta Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri).

"Informasi tentang aktivasi dan sosialisasi IKD serta updating data kependudukan via surat atau media komunikasi lain yang tampak mencurigakan dan mengatasnamakan diri dari Disdukcapil, Ditjen Dukcapil, dan Kmendagri perlu diwaspadai," tegasnya.

Agar nggak terjebak dalam penipuan, masyarakat dapat melakukan konfirmasi kepada Disdukcapil terlebih dahulu apabila menerima surat atau informasi yang meragukan. Yudi juga meminta warga Semarang untuk nggak menindaklanjuti permintaan itu.&nbsp;

"Jangan mengikuti permintaan melalui telepon dan surat yang tidak sah dan mencurigakan, termasuk tidak memberikan NIK, nomor KK, dan identitas lain; serta tidak mengunduh kiriman dalam format APK (aplikasi) dan formulir elektronik lain," jelasnya.

Yudi mengatakan, aktivasi IKD&nbsp;hanya dilakukan melalui tatap muka dan nggak dipungut biaya. Sementara, aplikasi IKD resmi hanya tersedia di Play Store atau App Store, sedangkan&nbsp;updating data dan Pelayanan Administrasi Kependudukan (Adminduk) dilakukan secara daring di laman https://sidnok.semarangkota.go.id/.

Perlu kamu tahu, pemantauan informasi terkini terkait Adminduk dan Pencatatan Sipil Kota Semarang dapat dilihat di laman https://dispendukcapil.semarangkota.go.id/ dan Instagram @disdukcapilkotasemarang.

Untuk pengaduan, kamu bisa melaporkan ke kontak aduan Disdukcapil Kota Semarang di nomor Whatsapp 0896-7630-9299, akun Instagram @disdukcapilkotasemarang, atau via call center 112.

Nggak hanya untuk warga Kota Semarang, kamu perlu mewaspadai modus-modus penipuan semacam ini agar nggak menyesal di kemudian hari. Lebih baik ngalahi&nbsp;bertanya ketimbang duit amblas atau data pribadi dipakai untuk kepentingan yang salah! (Murjangkung/E10)&nbsp;

Inibaru.id - Pemerintah Kota (Pemkot) Semarang mengimbau masyarakat untuk mewaspadai penipuan aktivasi Identitas Kependudukan Digital (IKD) melalui Whatsapp yang mengatasnamakan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil).

“Jika ada telepon atau Whatsapp yang mengatasnamakan Disdukcapil Kota Semarang terkait aktivasi IKD, harap abaikan saja!” ujar Kepala Disdukcapil Kota Semarang Yudi Wibowo, Senin (21/7/2025).

Imbauan ini dilakukan oleh Pemkot Semarang karena ada temuan percobaan penipuan dengan menggunakan telepon atau Whatsapp untuk aktivasi Identitas Kependudukan Digital (IKD).

Muncul Modus Penipuan Atas Nama Disdukcapil, Pemkot Semarang: Tolong Waspada!

Nggak kalah penting, UNICEF menyoroti investasi strategis Pemerintah Indonesia melalui program “Quick Wins” Presiden Prabowo. Menurut UNICEF, langkah ini sangat relevan dalam mendorong tercapainya visi ambisius Indonesia Emas 2045 bahwa negara yang bukan hanya kuat secara ekonomi, tapi juga tangguh dalam memperjuangkan hak-hak anak.

“Anak-anak bukan hanya penerima bantuan, tapi penggerak perubahan itu sendiri,” ujar Maniza. Dia menekankan pentingnya melibatkan anak dalam percakapan kebijakan, di sekolah, bahkan di ruang-ruang keluarga. Sebab, anak-anak yang tumbuh sehat, ingin tahu, dan kreatif bukan cuma sedang belajar, tapi mereka sedang membangun masa depan bangsa.

UNICEF juga menyampaikan terima kasih khusus untuk para orang tua, pengasuh, guru, tenaga kesehatan, tokoh masyarakat, dan semua yang bekerja di garis depan demi tumbuh kembang anak. UNICEF percaya bahwa orang tua pun butuh dukungan. Itulah sebabnya mereka kini meluncurkan pusat sumber daya daring, semacam panduan berbasis usia yang bisa diakses siapa pun lewat situs UNICEF, untuk membantu menghadapi tantangan pengasuhan sehari-hari.

Namun di balik semua kemajuan, masih banyak tantangan yang harus dihadapi. Anak-anak di daerah terpencil, yang hidup dalam kemiskinan, atau berkebutuhan khusus, belum sepenuhnya menikmati akses dan hak yang sama. Ditambah lagi ancaman baru seperti krisis iklim dan bahaya digital yang terus mengintai.

“Dibutuhkan satu desa untuk membesarkan seorang anak,” begitu pepatah lama yang kembali diangkat UNICEF. Benar saja untuk memastikan setiap anak bisa tumbuh dan berkembang, kerja bersama adalah kunci. Dari pemerintah, masyarakat, swasta, media, hingga komunitas donor, semua punya peran.

Yap, kalau kita serius ingin menciptakan masa depan yang lebih baik, mari mulai hari ini. Bukan sekadar seremonial tahunan, Gez, tapi langkah nyata demi hak dan harapan setiap anak Indonesia. (Siti Zumrokhatun/E05)

Inibaru.id - Setiap anak adalah cahaya masa depan. Dan di Hari Anak Nasional 2025 ini, UNICEF bersama Pemerintah Indonesia mengajak kita semua untuk lebih dari sekadar mengucapkan selamat. Mereka ingin kita benar-benar peduli dengan mendengar suara anak-anak, memberi ruang bagi kreativitas mereka, dan melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan yang memengaruhi hidup mereka.

Lewat pernyataan resminya, Kepala Perwakilan UNICEF di Indonesia, Maniza Zaman, menyampaikan apresiasi atas berbagai kemajuan nyata yang telah dicapai Indonesia dalam satu dekade terakhir. Dari pengurangan angka malnutrisi, peningkatan akses layanan kesehatan, hingga pendidikan berkualitas yang mengasah keterampilan abad ke-21. Termasuk juga, komitmen Indonesia melindungi anak-anak dari kekerasan dan risiko di ruang digital yang kian tak terbendung.

Lewat komitmen bersama dengan Pemerintah Indonesia, UNICEF menyoroti pentingnya melibatkan anak dalam kebijakan, mendukung orang tua, dan menanggapi tantangan baru seperti krisis iklim dan risiko digital demi masa depan yang inklusif dan tangguh.

Hari Anak Nasional 2025: Saatnya Dengar Suara Anak, Bukan Sekadar Rayakan Seremonial

Jawabannya ada pada mekanisme alami bernama fitoremediasi. Lewat proses ini, tanaman bekerja seperti penyaring hidup. Mereka menyerap, mengendapkan, dan bahkan menguraikan zat-zat berbahaya di udara mulai dari karbon dioksida, debu halus, senyawa organik mudah menguap (VOC), hingga amonia dan ozon. Semua ini terjadi lewat kerja stomata yaitu pori-pori mungil di permukaan daun yang diam-diam jadi pintu masuk polutan.

Sebuah studi yang dimuat di "Frontiers in Molecular Biosciences" tahun 2021 menemukan bahwa tanaman tak hanya mengurangi polusi, tapi juga menurunkan jumlah mikroorganisme berbahaya di udara. Hasilnya? Lingkungan jadi lebih sehat, dan risiko penyakit yang menyebar lewat udara pun menurun.

Lidah buaya, misalnya. Dalam satu pot tanaman berusia 6 bulan, dengan 12 daun tegak lurus yang luasnya sekitar 7.200 cm², kemampuan menangkap debu memang luar biasa. Dalam ruang 30 meter kubik, ia bisa menurunkan konsentrasi debu halus hingga 89 persen hanya dalam 20 menit. Sayangnya, dalam skala besar, kontribusinya tetap terbatas. Belum cukup kuat untuk menekan polusi udara secara signifikan di kota besar.

Namun, bukan berarti kehadirannya sia-sia. Tanaman juga melepaskan senyawa seperti polifenol dan alkaloid ke udara. Senyawa ini punya efek antimikroba dan bisa memengaruhi mikroba di sekitarnya. Mereka bukan cuma bertahan, tapi juga melawan.

Meski satu-dua pot tanaman nggak akan mengalahkan kabut asap, keberadaan mereka tetap berharga ya, Gez. Mereka adalah penjaga senyap yang menyaring udara, pelan-pelan, selembar daun demi selembar daun. (Siti Zumrokhatun/E05)

Inibaru.id - Di tengah hiruk-pikuk kota yang penuh asap kendaraan dan debu jalanan, hadirnya tanaman hijau jadi harapan sederhana yang terus tumbuh. Bukan cuma penyejuk mata, tanaman seperti lidah buaya, krisan, sansevieria, hingga anggrek disebut-sebut punya kemampuan spesial: menyaring udara.

Tapi, bagaimana sih sebenarnya tanaman bisa “membersihkan” udara?

Tanaman bukan cuma pemanis ruangan, tapi juga penyaring udara alami. Lewat proses fitoremediasi, tanaman seperti lidah buaya dan sansevieria mampu menyerap polutan, menurunkan debu, hingga melawan mikroorganisme di udara. Meski dalam skala kecil, peran mereka tetap penting untuk lingkungan yang lebih sehat.

Begini Cara Lidah Buaya hingga Krisan Membersihkan Udara Kota

“Yang penting sekarang bukan hanya bisa jawab pertanyaan dengan benar, tapi bisa nanya dengan tepat,” kata Huang, menekankan pentingnya critical thinking di era informasi ini.

CEO yang juga pendiri Nvidia ini menjelaskan bahwa coding saat ini semakin mudah dilakukan oleh AI. Bahkan, sudah banyak sistem yang memungkinkan kita memerintah komputer cukup dengan bahasa sehari-hari, tanpa harus memahami rumus-rumus pemrograman yang rumit. Artinya, siapa pun kini bisa menjadi “programmer”, hanya dengan memberikan perintah ke AI.

“AI bisa menggantikan bahasa mesin dengan bahasa manusia. Jadi coding tidak harus jadi keterampilan wajib lagi,” ujar Huang sebagaimana dinukil dari Bloombergtechnoz, Senin (21/7/2025).

Untungnya, bukan berarti manusia lantas kehilangan peran. Justru, karena beban teknis yang sudah bisa diambil alih oleh AI, kita bisa fokus ke bidang lain yang tak kalah penting. Huang mencontohkan, sektor-sektor seperti manufaktur, pertanian, sampai ilmu biologi bisa dikembangkan lebih jauh oleh manusia dengan adanya bantuan AI.

Pernyataan Huang ini sejalan dengan pandangan CEO Alphabet (induk Google) Sundar Pichai. Menurut Pichai, meski AI bisa menggantikan banyak pekerjaan, bukan berarti para insinyur dan programmer akan punah. Ia melihat teknologi justru membuat mereka lebih produktif.

“Saya rasa para insinyur akan tetap dibutuhkan. AI akan menghapus tugas-tugas duniawi yang repetitif, jadi mereka bisa fokus ke hal yang lebih penting,” kata Pichai dalam konferensi yang digelar Bloomberg Tech.

Meski begitu, nggak bisa dipungkiri, semakin masifnya penggunaan AI di berbagai sektor ini sudah memicu banyak kekhawatiran. Beberapa perusahaan teknologi besar bahkan sudah melakukan PHK demi mengalihkan sumber daya ke pengembangan AI. Google misalnya, sudah melakukan pemangkasan karyawan dalam dua tahun terakhir.

Lalu, apakah ini berarti kita harus berhenti belajar coding? Nggak juga. Coding mungkin bukan lagi satu-satunya pintu masa depan, tapi tetap jadi pondasi penting dalam memahami logika digital. Namun, di tengah derasnya gelombang AI, keterampilan seperti berpikir kritis, kolaborasi, dan kreativitas kini semakin dibutuhkan.

Jadi, jangan hanya sibuk ngoding, ya. Siapkan diri buat jadi pemikir, bukan sekadar pengetik kode biar nggak tergilas perkembangan zaman, Gez! (Arie Widodo/E07)

Inibaru.id – Pada dua dekade awal 2000-an, belajar coding atau pemrograman dianggap sebagai tiket emas untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji dan jenjang karier yang menjanjikan di masa depan. Tapi, menurut bos Nvidia Jensen Huang, hal itu mungkin sudah nggak berlaku lagi, lo. Dia bilang, di era kecerdasan buatan (AI) yang semakin maju, kemampuan coding perlahan bakal digeser oleh teknologi.

Dalam sebuah forum bergengsi di awal 2025, yaitu World Government Summit, Jensen Huang menyampaikan pandangan mengejutkan tersebut. Menurutnya, anak-anak di masa depan sebaiknya lebih difokuskan pada kemampuan berpikir kritis dan pemahaman matematika serta AI, ketimbang belajar bahasa pemrograman.

Perkembangan AI ternyata juga bakal mempengaruhi pekerjaan di bidang pemrograman. Jadi, kalau kamu terpikir untuk belajar coding, coba deh perhatikan saran dari CEO Nvdia Jensen Huang berikut, Gez!

Keahlian Pemrogaman Alias Coding Bakal Ketinggalan Zaman? Begini Kata CEO Nvdia

“Tetangga saya bahkan cerita kalau ada saudaranya yang takut
pulang karena jika tetap memaksakan diri, bisa terancam nyawanya,” cerita Haidar
saat mengobrol dengan saya dan teman-teman lain kala itu.

Karena nggak tahu banyak dengan apa yang terjadi dengan
dunia kerja di Kamboja, saya pun nggak langsung percaya dengan cerita tersebut.
Tapi, dalam beberapa hari belakangan, kasus beberapa pekerja migran Indonesia
(PMI) yang meninggal di Kamboja langsung mengingatkan saya tentang cerita
tersebut.

Dua warga Bekasi, Jawa Barat bernama Ihwan Sahab dan Soleh
Darmawan, serta Rizal Sampurna dari Banyuwangi, Jawa Timur diketahui meninggal
setelah bekerja lewat jalur nggak resmi di Kamboja. Konon, ada lebih banyak
kasus yang nggak jauh beda namun nggak terungkap. Pasalnya, layaknya ketiga
korban ini, sudah ada ribuan orang Indonesia yang datang ke Kamboja tanpa ada
kejelasan di mana penempatannya.

Masalahnya, selain nggak bisa didata oleh pihak perwakilan
pemerintah Indonesia, para pekerja migran Indonesia ini nggak mendapatkan
perlindungan hukum apa pun. Alhasil, jika terjadi masalah, pemerintah Indonesia kesulitan memberikan pertolongan.

“Jadi begini, Indonesia itu nggak punya kerja sama
penempatan (pengiriman tenaga kerja) ke Kamboja, Thailand, dan Myanmar. Jadi
tolong jika ada tawaran kerja ke tiga negara tersebut, jauh lebih berhati-hati.
Jangan mudah terjebak karena nanti di sana dijadikan online scammer,”
ucap Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Abdul Kadir Karding
sebagaimana dinukil dari Antara, Kamis (17/4/2025).

Abdul Kadir pun memberikan contoh berupa banyaknya tawaran
kerja ke ketiga negara tersebut di media sosial seperti Facebook, misalnya. Masalahnya,
dalam tawaran tersebut, calon korban mengira akan bekerja di sektor informal
yang aman seperti perhotelan.

“Mohon untuk lebih berhati-hati agar nggak jadi korban
tindak pidana perdagangan orang (TPPO). Beri pemahaman ke saudara, teman, atau
tetangga juga agar nggak mudah tergiur tawaran kerja di Kamboja, Myanmar, dan
Thailand,” lanjut Abdul Kadir.

Yap, adanya kasus kematian dari warga Indonesia yang bekerja
di Kamboja ini memang harus bikin kita jadi lebih waspada. Tapi, ada baiknya
pemerintah juga mulai aktif untuk segera menolong mereka yang masih terjebak di
sana agar bisa segera dibawa pulang. Setuju, Millens? (Arie Widodo/E05)

Inibaru.id – Sekitar setahun yang lalu, saya masih
belum mengerti dengan cerita teman saya Haidar yang tinggal di kawasan dekat
Stasiun Poncol, Kota Semarang. Dia bercerita tentang sejumlah teman
sekampungnya yang nggak bisa pulang setelah menerima tawaran kerja di Kamboja.

Bukannya mendapatkan gaji fantastis sebagaimana yang tertera
pada tawaran kerja tersebut, teman-temannya justru kesulitan untuk pulang ke
Tanah Air.

Sudah ada banyak korban WNI yang terjebak karena menerima tawaran kerja di Kamboja. Pemerintah pun meminta kita untuk nggak mudah tergiur tawaran tersebut.

Sudah Banyak Korban, Hati-hati Jika Ada Tawaran Kerja di Kamboja, Myanmar, dan Thailand

Apalagi, belakangan Komite Upah Minimum di Korea Selatan
baru saja mengetuk palu terkait dengan besaran upah per jam di sana yang akan
naik pada 2025.

Jadi, nantinya para pekerja di sana bakal mendapatkan minimum
10.030 Won per jam, naik dari 10 ribu Won per jam yang didapat pada tahun ini.

Sebenarnya, keputusan ini jauh lebih rendah dari proposal
yang diajukan oleh Konfederasi Serikat Buruh Korea yang meminta 10.120 Won per
jam. Tapi, menurut informasi yang diungkap Naver,
Jumat (12/7/2024), setelah diadakan pemungutan suara yang melibatka pekerja,
pengusaha, dan anggota kepentingan umum, meskipun perwakilan Konfederasi
Serikat Buruh Korea memilih untuk nggak ikut dalam pemungutan ini, pada
akhirnya ketok palu upah minimum Korea pada tahun depan pun tetap dilaksanakan.

Keputusan ini pun jadi sejarah karena untuk kali pertama,
upah minimum di Korea Selatan melebihi 10 ribu Won. Meski kenaikannya sangat
kecil, yaitu hanya 1,7 persen dari upah minimum tahun ini, setidaknya jika
dibandingkan dengan 2014 lalu, cukup kontras karena pada saat itu hanya 5.000
Won!

Buat bayangan saja, dengan kurs sekarang di mana 1 Won
setera dengan 11,70 Rupiah, pekerja Indonesia bisa mendapatkan Rp117.000 per
jam. Kalau bekerja paling sedikit 5 jam saja per hari, bisa mendapatkan lebih
dari Rp586 ribu.

Padahal, kebanyakan pekerja Indonesia di sana bekerja
setidaknya 8 jam per hari dan sering mendapatkan lembur. Bisa dikatakan, kerja
di sana seminggu bisa mendapatkan upah lebih tinggi dari sebagian besar UMR
bulanan di Indonesia.

Hm, jika melihat upah minimum di Korea Selatan, kira-kira
kapan ya upah minimum di Indonesia bisa naik sebanyak itu dan membuat pekerja
jadi sejahtera?&nbsp;(Arie Widodo/E10)

Inibaru.id – Tahu
nggak berapa banyak orang Indonesia di Korea Selatan? Per Agustus
2021 lalu sih jumlahnya lebih dari 35 ribu orang. Sebagian besar dari orang
Indonesia bekerja di berbagai sektor di sana.

Alasan utama mengapa banyak pekerja migran Indonesia memilih
Korea Selatan sebagai tempat mencari nafkah adalah gaji yang cukup menggiurkan.
Memang, jika dibandingkan dengan gaji di Indonesia, gaji di Korea Selatan bisa
berkali-kali lipat lebih banyak. Meski biaya hidup di Korea Selatan juga cukup
tinggi, asalkan pandai&nbsp; berhemat, akan bisa menabung cukup banyak atau
dikirim ke keluarga di Indonesia.

Memangnya, seberapa banyak upah yang didapat pekerja Indonesia
di sana? Kalau soal itu sih bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, hingga
sektor yang dikerjakan. Tapi, jika kita membahas soal standar upah secara
umum, upah minimum Korea Selatan memang cukup tinggi.

Penasaran nggak seberapa banyak upah minimum di Korea Selatan sampai-sampai banyak orang Indonesia datang ke Korea untuk bekerja?

Tahun Depan Naik, Segini Upah Minimum di Korea Selatan

“Asyik, kerjanya juga nggak terlalu berat,”
ungkapnya.

Bagaimana bisa Suardika sampai merantau
sejauh itu hanya untuk memetik buah? Semua bermula saat Suardika lulus diploma
wisata dari tempatnya berasal, Bali. Saat itu, dia mendengar ada peluang
bekerja di Inggris lewat PT Al Zubara Manpower Indonesia yang bekerja sama
dengan agen penyalur tenaga kerja resmi Inggris AG Recruitment.

Masalahnya, untuk bisa bekerja di sana,
biaya yang harus dia siapkan tidak sedikit. Suardika bahkan meminta bantuan
pamannya untuk meminjamkan uang sebanyak Rp 70 juta ke bank. Dari hasilnya bekerja
di perkebunanlah, sedikit demi sedikit dia mengembalikan uang tersebut.

Mengapa bisa semahal itu? Soalnya dia juga
harus membayar sejumlah uang ke agency, penyalur, hingga untuk biaya
lain seperti Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (KTKLN), pembuatan visa, sidik
jari, tiket pesawat pergi pulang, dan lain-lain. Uniknya, dia nggak mendapatkan
pelatihan pemetikan buah sama sekali sebelum berangkat.

Soal gaji, Suardika mengaku pendapatannya
lebih dari cukup untuk menabung sekaligus menyicil pinjaman pamannya. 

“Rata-rata gaji saya 500 Poundsterling per
minggu. Kalau dapat buah banyak sempat mendapatkan 670 Poundsterling lebih.
Setelah dipotong biaya akomodasi, makan, internet, dan lain-lain, saya bisa
nabung 400 Poundsterling per minggu,” ucapnya, masih dikutip dari BBC,
Kamis (22/9).

Kalau dirupiahkan, tabungan Suardika
sekitar Rp 7 juta per minggu. Jadi, jika semua lancar, dalam 10 pekan saja dia
sudah bisa mengganti pinjaman pamannya, Millens.

Pekerja dari Indonesia Dihargai di
Perkebunan Clock House

Kok bisa ya ada banyak pekerja Indonesia di
satu perkebunan? Usut punya usut, ternyata pekerja Indonesia dianggap punya
komitmen yang tinggi meski statusnya hanya pekerja musiman. Hal ini diungkap
oleh salah seorang mentor di perkebunan tersebut, Claudiu.

“Pekerja Indonesia datang dari belahan
dunia lain dengan budaya yang sangat berbeda. Tapi mereka punya komitmen yang
sangat bagus,” ujarnya.

Hal ini membuat kebutuhan tenaga kerja musiman
dari Indonesia di perkebunan-perkebunan Inggris cukup tinggi. Tahun ini saja, lowongan yang dibutuhkan mencapai 2.000 orang, namun baru 1.274 pekerja dari Tanah Air
yang ditempatkan di 15 perkebunan yang ada di seluruh Inggris.

Ada banyak faktor yang membuat belum banyak
pekerja musiman dari Indonesia yang bisa datang ke Inggris. Tapi, yang paling
utama tentu adalah biaya keberangkatan yang tinggi. Jika Suardika menyebut dia
harus membayar sampai Rp 70 juta, ada rekan-rekan lainnya yang harus membayar
lebih dari itu. Bahkan, ada yang sampai membayar Rp 90 – 100 juta!

Padahal, biaya resmi yang ditetapkan PT Al
Zubara Manpower Indonesia hanyalah Rp 45 juta. Itupun sudah mencakup biaya
pelatihan dan sertifikasi. Hal ini berarti, ada pihak yang mencari keuntungan
dari pekerja-pekerja migran Indonesia tersebut.

Anis Hidayah dari Migrant Care pun menuding
adanya calo yang masih belum tersentuh pengawasan hukum di Tanah Air sebagai
penyebab mahalnya biaya bagi pekerja migran yang ingin pergi ke luar negeri. Dia
meminta pemerintah dan PT Al Zubara Manpower Indonesia untuk lebih tegas dalam
memberantas calo-calo tersebut sehingga biaya pemberangkatan bisa ditekan
serendah mungkin.

“Calo masih subur karena penegakan hukum tidak
jalan,” ucap Anis.

Apapun itu, bagi Suardika dan
rekan-rekannya, pengalaman bekerja di Inggris cukup menyenangkan. Selama
kontrak enam bulan pertama, mereka bisa menyicil utang untuk biaya keberangkatan
dan sedikit menabung. Mereka pun tertarik untuk kembali ke Inggris pada musim
panen tahun depan demi mendapatkan tabungan lebih banyak.

“Saya ingin balik (ke Inggris) karena
kerjaan nggak berat, gajinya juga lumayan dibandingkan di negara kita,” ucap
Suardika.

Setali tiga uang, pemilik perkebunan Oli
Pascall ternyata menyambut baik keinginan Suardika dan pekerja lain yang bertekad
untuk kembali.

“Kami ingin mereka kembali ke sini,” katanya.

Tertarik mengikuti jejak Suardika untuk
bekerja di perkebunan di Inggris, Millens? (Arie Widodo/E05)

Inibaru.id – Gede Suardika Widi Adnyana punya profesi yang sangat biasa bagi anak
muda Indonesia yang baru berusia 20 tahun. Dia adalah pemetik buah di
perkebunan, tapi bukan di perkebunan lokal, melainkan di Perkebunan Clock
House, Maidstone, Kent, Inggris. Bagaimana bisa ya dia sampai di sana?

Dilansir dari BBC, Kamis (22/9/2022),
Suardika belum genap 2 bulan bekerja di Negeri Tiga Singa. Dia mengaku sangat menikmati
profesinya. Apalagi, dia nggak merasa sendirian karena ada 317 pekerja dari
Indonesia lainnya yang juga bekerja di perkebunan tersebut.

Suardika dan ratusan pekerja migran Indonesia lainnya setiap tahun berprofesi sebagai pemetik buah di perkebunan di Inggris. Bagaimana bisa ya mereka bekerja di Inggris? Yuk simak ceritanya!

Cerita Suardika, Pekerja Migran Indonesia yang Jadi Pemetik Buah di Inggris

Pencarian
pun dilakukan oleh tim SAR serta sejumlah instansi terkait di Negeri Jiran. Satu
hal yang pasti, 21 orang selamat ditolong dengan sebuah helikopter dan dua
perahu sebelum pukul 09.00 pagi waktu setempat.

Belum jelas seberapa banyak WNI
yang ada di perahu tersebut. Pewakilan dari KJRI Johor Bahru pun dikirimkan
untuk mengecek langsung ke lokasi kejadian.

Korban
selamat langsung mendapatkan perawatan sekaligus menjalani pemeriksaan
tes Covid-19 di Markas Tentara Malaysia. Nantinya, mereka akan diurus oleh
pihak Imigrasi Malaysia.

Kalau
menurut keterangan Pengarah Maritim Negeri Johor Malaysia Laksamana Nurul
Hizam, perahu yang tenggelam tersebut diduga mengangkut tenaga kerja migran
yang ilegal. Sayangnya, sebelum mencapai tujuannya, perahu kadung tenggelam
karena cuaca buruk serta ombak yang tinggi.

Hizam
menyebut perahu ini berasal dari Batam, pulau di Indonesia yang berada di Selat Singapura dan
cukup dekat dengan Singapura serta Malaysia. Sebelum pandemi Covid-19
melanda, sebenarnya ada layanan kapal ferry langsung dari dan ke tiga wilayah
tersebut.

Perlu kamu tahu,
dua wilayah di Kepulauan Riau yakni Batam dan Bintan memang sering
dipakai untuk menyeberangkan pekerja migran ilegal dari Indonesia ke
Malaysia. Mereka mencari pekerjaan dan penghasilan melalui jalur nggak resmi.

Kasus tenggelamnya perahu yang mengangkut pekerja
migran ilegal pun bukan kali pertama terjadi di sana. Pada 20 September 2020 lalu, sebuah perahu yang ditumpangi 15 orang tenggelam
di perairan Bandar Penawar, Malaysia. Enam orang yang menumpang perahu dari
Bintan ini dinyatakan tewas.

Jauh ke
belakang, tepatnya pada 2 November 2016, kapal dengan 93 pekerja migran ilegal
serta lima balita yang berasal dari Johor Baru tenggelam di perairan Batam.
Dari kasus terakhir, setidaknya 54 orang dinyatakan meninggal. Sementara itu,
enam orang dinyatakan hilang.

Duh, kasus
perahu tenggelam yang membawa pekerja migran Indonesia ini cukup memilukan ya, Millens. (Kom, NYT/IB09/E03)

Inibaru.id – Di Perairan Tanjung Balau, Kota Tinggi, Johor,
Malaysia, sebuah perahu yang diduga membawa pekerja migran Indonesia (PMI)
tenggelam pada Rabu (15/12/2021). Dikabarkan, 10 orang dipastikan meninggal
dunia, 29 orang hilang, dan 21 orang selamat.

Menurut
Pelaksana Fungsi Penerangan, Sosial, dan Budaya Konsulat Jenderal Republik
Indonesia (KJRI) Johor Bahru Andita Putri Purnama, dia mendapatkan informasi
tentang tenggelamnya perahu ini pada pukul 04.00 dini hari waktu setempat.

Di Selat Malaka, sebuah perahu yang diduga membawa pekerja migran Indonesia tenggelam. Sepuluh orang dinyatakan meninggal dan 29 lainnya masih hilang.