Inibaru.id – Dunia kerja Indonesia cukup aneh. Meski masuk dalam 20 besar kekuatan ekonomi dunia, nyatanya gaji buruh di sini masuk 10 besar paling rendah di dunia. Padahal, untuk mencari kerja syaratnya cukup banyak yang menyulitkan seperti adanya batas usia atau penampilan menarik yang biasanya ditulis dalam pengumuman lowongan pekerjaan.
Nggak cuma gajinya yang rendah sampai bikin banyak orang kesulitan memiliki rumah atau sekadar menabung, orang yang mencari kerja juga kerap mendapatkan syarat-syarat yang nggak masuk akal seperti batas usia 30 tahun. Seakan-akan usia 30-an adalah hari kiamat bagi siapa saja yang masih belum mendapatkan pekerjaan formal atau pengin berganti pekerjaan.
Keresahan terkait batas usia dan syarat penampilan menarik yang kerap ditampilkan dalam lowongan kerja ini sudah banyak diungkap di media sosial. Hal ini pula yang dirasakan warga Bekasi, Jawa Barat, bernama Leonardo Hamonangan. Merasa jika aturan ini sangat nggak adil bagi banyak orang, Leonardo dan dua orang lain mengajukan gugatan untuk menghapus kedua hal tersebut di lowongan pekerjaan ke Mahkamah Konstitusi (MK).
Dalam gugatan bernomor 124/PUU-XXII/2024 ini, Leonardo dan rekan-rekannya melampirkan sejumlah hal sebagai pembanding seperti contoh persyaratan kerja yang ada di negara lain hingga situasi ketenagakerjaan dan kondisi perekonomian nasional. Dia juga nggak lupa mencantumkan Pasal 27 ayat (2) dan pasal 28I ayat (2) yang isinya adalah menjamin setiap warga negara mendapatkan penghidupan layak serta bebas dari diskriminasi.
Nggak cukup, dia juga mempermasalahkan keberadaan Pasal 35 ayat (1) dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang isinya adalah pemberi kerja dapat merekrut sendiri tenaga kerja yang dibutuhkan. Menurutnya, aturan inilah yang jadi celah yang dipakai pemberi kerja untuk mengumumkan lowongan yang mensyaratkan batas usia, penampilan, dan lainnya.
Ini bukanlah kali pertama Leonardo melayangkan gugatan serupa. Pada awal tahun, lewat perkara 35/PUU-XXII/2024, gugatannya terkait dengan syarat batas usia di lowongan kerja ditolak oleh hakim lewat putusan yang dibacakan pada 30 Juli 2024.
Tapi, Leonardo nggak patah arang. Tahu bahwa gugatan ini bisa memberikan pengaruh bagi jutaan orang yang kini kesulitan mencari pekerjaan, dia melayangkan gugatan baru dengan tambahan bukti-bukti yang diharapkan bisa membuat gugatan kali ini dikabulkan.
Semoga saja ya, Millens, gugatan kali ini terkait batas usia dan penampilan menarik di lowongan pekerjaan bisa dikabulkan sehingga banyak generasi di usia 30-an atau lebih bisa mendapatkan pekerjaan yang layak. Setuju? (Arie Widodo/E05)
