Nah, buat kamu yang merasa kesulitan melakukannya, berikut adalah panduan dan tips dalam menentukan besaran THR yang sesuai. Oya, sebelumnya, perlu diingat bahwa momen pemberian angpao lebaran dapat dimanfaatkan
untuk mengedukasi anak-anak tentang pengelolaan keuangan.

Jadi, melalui bagi-bagi THR ini, sebaiknya kita juga sekaligus bisa mengajarkan anak untuk menabung, membelanjakan uang dengan bijak, atau bahkan
berinvestasi. Dengan demikian, anak dapat memahami nilai uang dan pentingnya
perencanaan keuangan sejak dini.​

Memberikan THR kepada orang tua adalah
bentuk penghormatan dan rasa terima kasih atas segala pengorbanan mereka. Nominal
yang diberikan sebaiknya disesuaikan dengan kemampuan finansial masing-masing
individu.

Nggak ada standar baku mengenai jumlah
yang harus diberikan; yang terpenting adalah niat tulus dan keikhlasan dalam
memberi. Selain uang tunai, bentuk apresiasi lain seperti memberikan barang
yang dibutuhkan atau diinginkan oleh orang tua juga dapat menjadi alternatif. 

Menentukan nominal THR untuk keponakan
dapat mempertimbangkan beberapa faktor, seperti usia, kedekatan hubungan, dan
kemampuan finansial pemberi. Berikut rekomendasi besaran THR berdasarkan
kategori usia dan hubungan. 

Perencana keuangan Prita Ghozie
menyarankan agar total alokasi untuk bagi-bagi THR nggak melebihi 5 persen dari
total THR yang kita terima. Jika dana terbatas, penyesuaian nominal atau
pengurangan pos pengeluaran lain dapat dilakukan.

&nbsp;Mengatur Keuangan untuk Angpao Lebaran

Agar pembagian THR tidak mengganggu
kestabilan keuangan, berikut beberapa tips yang dapat diterapkan:​

Sisihkan 10 persen dari THR untuk kebutuhan
pribadi atau keluarga inti, seperti rekreasi atau membeli kebutuhan anak.​

Alokasikan sekitar 20 persen dari THR untuk
membeli hadiah atau hampers lebaran bagi keluarga dan kerabat.​

Sediakan 20-25 persen dari THR untuk angpao
bagi anak-anak dan anggota keluarga lainnya, termasuk orang tua. 

Gunakan sisa THR untuk kebutuhan
sehari-hari dan dana darurat, setidaknya untuk tiga bulan ke depan. 

Alternatif
Pemberian THR Selain Uang Tunai

Selain memberikan uang tunai, terdapat
alternatif lain yang dapat dijadikan pilihan untuk THR, antara lain: 

Memberikan emas dalam bentuk logam
mulia dengan berbagai ukuran dapat menjadi investasi jangka panjang bagi
penerima.​

Memberikan voucher belanja, game, atau
hiburan sesuai dengan minat dan kebutuhan keponakan dapat menjadi pilihan yang
menarik.​

Perlu kamu tahu, pemberian dalam bentuk non-tunai ini
dapat memberikan nilai tambah dan pengalaman berbeda bagi penerimanya. Selain itu, pemberian non-tunai juga akan menambah nilaimu, termasuk menegaskan karaktermu. Jadi, alternatif ini nggak ada salahnya kamu coba untuk lebaran tahun ini.

Pada
akhirnya, besaran THR yang diberikan sebaiknya disesuaikan dengan kemampuan
finansial dan niat tulus untuk berbagi. Pemberian THR bukan hanya tentang
nominal, tetapi juga tentang makna kebersamaan dan kepedulian terhadap sesama. Sepakat, Millens? (Siti Khatijah/E07)

Inibaru.id
- Memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada pekerja merupakan tradisi yang kerap dilakukan saat
Idulfitri di Indonesia. Setelah menerimanya, mereka biasanya akan membagian sebagian THR kepada kepada anggota keluarga, termasuk orang
tua dan keponakan.

Namun, menentukan nominal "angpao lebaran" yang tepat rupanya bukanlah pekerjaan mudah. Kita nggak mau memberikan terlalu banyak karena takut menggerus tabungan, tapi nggak enak jika yang diberikan terlalu kecil.&nbsp;

Seperti menentukan gaji yang diinginkan saat wawancara kerja, menentukan THR anak dan keponakan untuk 'angpao' lebaran juga bukan perkara gampang. GImana caranya?

Hitung-Hitung 'Angpao' Lebaran, Berapa Banyak THR Anak dan Keponakan?

“Pas merasa sudah punya banyak
pelanggan, barulah Pak Min berani membuka warung di Kalitaman,” ucap Ngadi pada
Senin (24/3/2025).

Selain berlokasi di dekat pemandian
yang nggak pernah sepi wisatawan, ada alasan lain yang bikin Tahu Campur Pak
Min terus ramai pelanggan, yaitu cita rasanya yang hampir nggak pernah berubah
sejak hampir lima dekade yang lalu.

Rasa yang khas dan istimewa inilah yang bikin
pelanggan kangen dan akhirnya balik lagi di kemudian hari. Maka, jangan heran kalau setiap datang ke sini kamu berhadapan dengan antrean panjang yang rapat, ya!

“Sebetulnya, saya nggak ngerti mengapa banyak pelanggan menyebut tahu campur ini istimewa. Tahu campurnya sama saja dengan
masakan serupa pada umumnya yang berisi tauge, kol, potongan bakwan, tahu, lontong,
serta kerupuk karak yang disiram sambal kacang, kok!” jelas Ngadi.

Saking ramainya, dalam sehari warung yang buka dari pukul 07.30 sampai 15.00 WIB ini bisa menjual nggak kurang dari 150
porsi dengan harga satuan Rp10 ribu. Pada akhir pekan
atau musim liburan, mereka bahkan bisa menjual hingga dua kali lipat lebih banyak. Keren kan?

“Yang pasti jam ramainya pas makan siang. Banyak yang antre untuk bisa duduk makan di sini,” ungkap Ngadi.

Konsistensi rasa tahu campur di tempat Pak Min memang nggak terbantahkan lagi. Hal tersebut dikonfirmasi langsung oleh Ezra Prasetya, salah seorang pelanggan yang sudah mengenal tempat tersebut sejak kecil.

Semenjak diajak oleh orang tuanya untuk makan tahu campur di tempat ini, Ezra mengaku nggak bisa melupakan cita rasanya yang khas. Sekarang, tiap akhir pekan, jika nggak sedang disibukkan dengan pekerjaan, dia mengaku hampir selalu menyempatkan diri ke tempat ini.

“Rasanya enak, murah, dan ada
banyak kondimen tambahan yang bisa dicicipi seperti mendoan, bakwan, satai usus, dan
kerupuk. Suasana makannya juga adem karena ada di bawah pohon beringin
Kalitaman,” ceritanya terkait warung tersebut.

Duh, jadi makin penasaran nih
mencicipi kelezatan Tahu Campur Pak Min di Salatiga. Yuk kapan kita datang ke
sana, Millens? (Arie Widodo/E10)

Inibaru.id – Pengin wisata
kuliner yang berbeda di Salatiga? Coba deh kamu berkendara ke Pemandian
Kalitaman dan mengecek satu per satu tempat makan yang ada di seberangnya. Kalau beruntung, kamu akan menemukan warung Tahu Campur Pak Min yang sudah berdiri hampir setengah abad.

Ngadi, salah seorang karyawan di kedai tersebut mengatakan, Pak Min sudah berjualan tahu campur sejak
1976 alias 49 tahun yang lalu. Sebelum menetap di Jalan Kalitaman, dia menjajakan tahu campur menggunakan gerobak keliling di jalanan Salatiga yang kontur topografinya lumayan menantang.

Eksis sejak 1976, rasa Tahu Campur Pak Min kabarnya nggak pernah berubah sejak warungnya kali pertama berdiri. Seenak apa sih?

Setengah Abad Tahu Campur Pak Min Manjakan Lidah Warga Salatiga

Legenda tentang Dewi Sri memiliki berbagai versi, tetapi salah satu kisah yang paling populer menceritakan bahwa Dewi Sri berasal dari kahyangan dan merupakan saudara dari Dewa Sadono. Keduanya awalnya adalah anak raja di kahyangan, tetapi karena suatu konflik, mereka diturunkan ke bumi dalam bentuk benih. Ada versi yang mengatakan ia diusir ayahnya bersama sang adik, Dewa Sadono. Konon, sang adik menolak permintaan ayahnya untuk menikah karena nggak mau melangkahi kakanya, Dewi Sri. Sang Ayah murka dan menuding bahwa semua ini gara-gara sang Dewi. Kemudan, keduanya diusir. 

Dewi Sri kemudian menjadi padi, sementara Dewa Sadono menjadi ular penjaganya. Jadi, sepertinya masuk akal ya kenapa di sawah banyak ularnya? Ia menjaga padi agar nggak dimakan tikus.

Dalam mitologi Jawa, Dewi Sri sering dikaitkan dengan kehidupan dan kemakmuran. Keberadaannya dipercaya membawa berkah bagi para petani agar mendapatkan hasil panen yang melimpah. Oleh karena itu, masyarakat sering mengadakan ritual atau upacara untuk menghormatinya.

Peran Dewi Sri dalam Kehidupan Masyarakat Jawa

Sebagai dewi kesuburan, Dewi Sri memiliki peran yang sangat besar dalam kehidupan masyarakat Jawa, terutama yang bergantung pada pertanian. Beberapa tradisi yang masih dilakukan untuk menghormati Dewi Sri antara lain:

1. Sesajen untuk Dewi Sri – Masyarakat Jawa sering meletakkan sesajen di lumbung padi atau di sawah sebagai bentuk penghormatan dan doa agar panen berhasil.

2. Ritual Wiwitan – Upacara adat sebelum panen yang dilakukan sebagai bentuk syukur dan permohonan restu kepada Dewi Sri.

3. Penggunaan Lumbung Padi – Lumbung atau tempat penyimpanan padi sering dihiasi dengan simbol-simbol yang dipercaya sebagai perwujudan Dewi Sri agar hasil panen tetap aman dan berkah.

4. Hiasan Rumah dengan Motif Dewi Sri – Banyak rumah tradisional Jawa yang memiliki ukiran atau gambar Dewi Sri sebagai simbol kemakmuran dan perlindungan.

Kepercayaan terhadap Dewi Sri juga tercermin dalam berbagai kesenian Jawa, seperti:

- Wayang Kulit – Beberapa lakon dalam pertunjukan wayang mengisahkan perjalanan Dewi Sri dan hubungannya dengan kesuburan tanah.

- Batik Motif Dewi Sri – Beberapa motif batik Jawa menggambarkan Dewi Sri sebagai simbol kemakmuran.

- Tari Dewi Sri – Beberapa daerah memiliki tarian yang menceritakan kisah Dewi Sri dan pengaruhnya dalam kehidupan agraris masyarakat.

Dewi Sri adalah simbol kesuburan dan kemakmuran yang telah menjadi bagian dari budaya Jawa selama berabad-abad. Kepercayaan terhadapnya nggak hanya menggambarkan hubungan erat masyarakat dengan alam, tetapi juga menunjukkan nilai-nilai spiritual dan rasa syukur atas berkah kehidupan.

Meskipun zaman telah berubah, warisan budaya ini masih terus dijaga oleh masyarakat sebagai bagian dari tradisi dan identitas mereka.

Menarik ya kalau kita menggali lebih dalam simbolisme dalam budaya Jawa seperti ini, Millens? (Siti Zumrokhatun/E05)

Inibaru.id - Dewi Sri adalah sosok yang sangat dihormati dalam kepercayaan masyarakat Jawa sebagai dewi kesuburan dan kemakmuran. Ia dipercaya sebagai pelindung padi dan sumber kehidupan, sehingga peranannya begitu penting dalam budaya agraris masyarakat Nusantara.

Kepercayaan terhadap Dewi Sri juga berkembang di berbagai daerah lain, seperti Sunda dan Bali, dengan penghormatan yang berbeda-beda.

Masyarakat Jawa percaya ia memiliki peran yang sangat penting karena merupakan sumber kehidupan.

Asal Usul Dewi Sri, Putri Raja Kahyangan yang Diturunkan ke Bumi Menjadi Benih Padi

Lantas, ada nggak sih cara menghentikan notifikasi pesan WhatsApp dari
nomor nggak dikenal yang lebih efektif selain hanya dengan memblokirnya? Nah,
berikut adalah beberapa hal yang bisa kamu lakukan, Millens.

Namanya juga Archive, fungsinya adalah mengarsipkan isi chat
dari sebuah kontak. Tapi, dengan mengarsipkan chat dari nomor nggak dikenal, kamu
jadi nggak lagi terganggu dengan notifikasi pesan dari nomor tersebut. Jadi,
kamu bisa deh mengabaikannya terus-menerus tanpa khawatir.

Nggak hanya untuk sebuah nomor kontak, fitur Archive juga
bisa diterapkan ke grup yang sudah malas untuk kamu tanggapi tapi nggak
enak untuk kamu tinggalkan.

Perannya mirip dengan fitur Archive, yaitu dengan membuatmu
nggak lagi terganggu dengan notifikasi pesan dari nomor-nomor yang nggak
dikenal atau yang malas untuk kamu tanggapi.

Bedanya, jika pesan di Archives biasanya
nggak akan kamu sadari keberadaannya kecuali saat kamu mengecek foldernya,
pesan yang di-mute bakal tetap terlihat saat kamu membuka WhatsApp, Millens.

3. Gunakan fitur pencegah masuk grup tidak dikenal

Terkadang, nggak hanya nomor nggak dikenal yang mengirim
pesan tiba-tiba. Ada juga yang tiba-tiba memasukkanmu ke grup yang nggak
dikenal. Nah, biar hal ini nggak terjadi, kamu bisa kok menggunakan fitur WhatsApp
yang bisa mencegah kontakmu dimasukan grup tidak dikenal.

Memang, cara-cara ini nggak benar-benar efektif mencegah
datangnya pesan dari nomor nggak dikenal ke kontak WhatsAppmu. Tapi,
setidaknya, kamu bisa lebih tenang dari notifikasi pesan-pesan yang nggak jelas
dan terindikasi penipuan. Setuju, Millens? (Arie Widodo/E10)

Inibaru.id – Selain pesan WhatsApp dari kurir paket,
seringkali pesan yang datang dari nomor nggak dikenal terindikasi penipuan. Hal
ini tentu bikin resah, bukan? Apalagi jika pesan yang datang cukup sering.

Meski sudah memblokir satu nomor yang terindikasi penipu,
terkadang ada juga penipu lain yang memakai nomor yang berbeda. Kalau sudah
begini, jadi capai kan memblokir orang lain terus?

Biar nggak lagi terganggu dengan notifikasi pesan WhatsApp dari nomor tidak dikenal, kamu bisa melakukan hal-hal berikut ini.

Cara Menghentikan Notifikasi Pesan WhatsApp dari Nomor Nggak Dikenal

Melansir Healthline, Cassie Bjork, pendiri Healthy Simple Life, menyebut bahwa gula melepaskan opioid dan dopamin di otak, sehingga memicu dorongan kompulsif untuk terus mengonsumsi makanan manis.

"Setiap kali kita makan makanan manis, jalur saraf di otak semakin terprogram untuk mendambakan gula," ujar Bjork.

Mengutip dari WebMD, berikut beberapa cara yang bisa membantu mengurangi ketergantungan terhadap gula:

   Jika ingin mengonsumsi makanan manis, ambillah dalam porsi kecil, seperti satu potong kue atau sepotong permen. Pastikan asupan kalorinya tetap terkendali, Nggak lebih dari 150 kalori.  

   Jika sulit menahan diri untuk nggak makan camilan manis, coba padukan dengan makanan sehat. Misalnya, mengombinasikan almond dengan kepingan cokelat hitam untuk tetap mendapatkan rasa manis, tapi lebih bernutrisi.  

   Permen karet bebas gula bisa menjadi alternatif untuk mengurangi keinginan makan gula berlebih. Mengunyahnya juga dapat membantu mengalihkan perhatian dari keinginan mengonsumsi makanan manis.  

   Mengonsumsi buah adalah cara sehat untuk mendapatkan rasa manis alami sekaligus memperoleh serat dan nutrisi penting bagi tubuh. Selain buah segar, kacang-kacangan dan biji-bijian juga bisa menjadi pilihan camilan sehat.

   Menjaga pola makan dengan interval setiap 3 hingga 5 jam membantu menstabilkan kadar gula darah. Dengan begitu, keinginan untuk mengonsumsi makanan manis bisa berkurang. Pilih makanan tinggi protein dan kaya serat seperti biji-bijian agar kenyang lebih lama dan tidak mudah tergoda oleh gula.  

Dengan menerapkan kebiasaan ini, seseorang dapat mengontrol asupan gula dan mencegah efek negatifnya bagi kesehatan. Apa kamu juga kecanduan gula, Millens? Kalau iya, lekas atasi ya! (Siti Zumrokhatun)

Inibaru.id - Terlalu sering mengonsumsi makanan dan minuman manis dapat menimbulkan berbagai masalah kesehatan. Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) merekomendasikan agar asupan gula harian nggak melebihi 5 persen dari total kalori harian, atau sekitar enam sendok teh.

Jika konsumsi gula melebihi batas tersebut, seseorang berisiko mengalami sugar craving atau ketagihan gula. Kondisi ini merupakan bentuk adiksi di otak akibat asupan gula berlebih.

Terlalu sering mengonsumsi makanan dan minuman manis dapat menyebabkan ketagihan gula atau sugar craving yang berisiko bagi kesehatan. Agar nggak terjebak dalam pola konsumsi berlebihan, ada beberapa cara sederhana yang bisa dilakukan untuk mengontrol keinginan makan gula.

Hindari Ketagihan Gula dengan Tips Berikut Ini!

Keresahan terkait batas usia dan syarat penampilan menarik
yang kerap ditampilkan dalam lowongan kerja ini sudah banyak diungkap di media
sosial. Hal ini pula yang dirasakan warga Bekasi, Jawa Barat, bernama Leonardo
Hamonangan. Merasa jika aturan ini sangat nggak adil bagi banyak orang,
Leonardo dan dua orang lain mengajukan gugatan untuk menghapus kedua hal tersebut
di lowongan pekerjaan ke Mahkamah Konstitusi (MK).

Dalam gugatan bernomor 124/PUU-XXII/2024 ini, Leonardo dan
rekan-rekannya melampirkan sejumlah hal sebagai pembanding seperti contoh persyaratan
kerja yang ada di negara lain hingga situasi ketenagakerjaan dan kondisi
perekonomian nasional. Dia juga nggak lupa mencantumkan Pasal 27 ayat (2) dan
pasal 28I ayat (2) yang isinya adalah menjamin setiap warga negara mendapatkan
penghidupan layak serta bebas dari diskriminasi.

Nggak cukup, dia juga mempermasalahkan keberadaan Pasal 35
ayat (1) dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang isinya
adalah pemberi kerja dapat merekrut sendiri tenaga kerja yang dibutuhkan.
Menurutnya, aturan inilah yang jadi celah yang dipakai pemberi kerja untuk
mengumumkan lowongan yang mensyaratkan batas usia, penampilan, dan lainnya.

Ini bukanlah kali pertama Leonardo melayangkan gugatan
serupa. Pada awal tahun, lewat perkara 35/PUU-XXII/2024, gugatannya terkait
dengan syarat batas usia di lowongan kerja ditolak oleh hakim lewat putusan yang
dibacakan pada 30 Juli 2024.

Tapi, Leonardo nggak patah arang. Tahu bahwa gugatan ini
bisa memberikan pengaruh bagi jutaan orang yang kini kesulitan mencari
pekerjaan, dia melayangkan gugatan baru dengan tambahan bukti-bukti yang
diharapkan bisa membuat gugatan kali ini dikabulkan.

Semoga saja ya, Millens,
gugatan kali ini terkait batas usia dan penampilan menarik di lowongan
pekerjaan bisa dikabulkan sehingga banyak generasi di usia 30-an atau
lebih bisa mendapatkan pekerjaan yang layak. Setuju? (Arie Widodo/E05)

Inibaru.id – Dunia
kerja Indonesia cukup aneh. Meski masuk dalam 20 besar kekuatan ekonomi dunia,
nyatanya gaji buruh di sini masuk 10 besar paling rendah di dunia. Padahal,
untuk mencari kerja syaratnya cukup banyak yang menyulitkan seperti adanya
batas usia atau penampilan menarik yang biasanya ditulis dalam pengumuman
lowongan pekerjaan.

Nggak cuma gajinya yang rendah sampai bikin banyak orang
kesulitan memiliki rumah atau sekadar menabung, orang yang mencari kerja juga
kerap mendapatkan syarat-syarat yang nggak masuk akal seperti batas usia 30
tahun. Seakan-akan usia 30-an adalah hari kiamat bagi siapa saja yang masih
belum mendapatkan pekerjaan formal atau pengin berganti pekerjaan.

Nggak cuma mengungkapkan keresahan di media sosial, Leonardo Hamonangan menggugat adanya syarat batas usia dan penampilan menarik dalam lowongan pekerjaan di Indonesia. Apa saja ya bukti yang dia bawa untuk mendukung gugatan tersebut?

Akhirnya, Batas Usia dan Penampilan Menarik di Lowongan Kerja Kembali Digugat di MK

“Kebanyakan lowongan yang ada batas
usianya memang ditujukan bagi entry staff atau junior staff. Artinya,
perusahaan memang pengin mencari pekerja di level junior atau yang baru lulus,”
ungkap konten kreator yang terkenal sebagai salah seorang HRD dari sebuah
perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia Vina Muliana sebagaimana dilansir dari Republika,
Rabu (29/11/2023).

Mengapa batas usianya 25 tahun?
Menurut Vina, anak-anak muda di usia tersebut cenderung mudah dibentuk sesuai
dengan kebutuhan dan cara kerja perusahaan.

“Kebanyakan yang di usia di bawah
25 tahun belum menikah sehingga pengeluaran atau tanggung jawabnya nggak begitu
besar. Mereka pun lebih fleksibel, lincah, mudah diarahkan, dan dimonitor,”
terang Vina.

Alasan lain yang membuat HRD
membuat persyaratan ini adalah karena banyaknya populasi di Indonesia. Khususnya
di usia produktif. Jika tidak diberi persyaratan tersebut, dikhawatirkan akan
membuat jumlah pelamar sangat banyak dan akhirnya membuat pihak HRD kesulitan
untuk memilah mana yang layak untuk masuk ke tahap perekrutan selanjutnya atau
nggak.

Meski begitu, bukan berarti nggak
ada lagi harapan bagi mereka yang sudah berusia lebih dari 25 tahun untuk
mendapatkan pekerjaan. Jika benar-benar mencari, sebenarnya ada kok lowongan pekerjaan yang nggak memberikan persyaratan batas usia. Meski begitu, biasanya lowongan
yang dibuka adalah level menengah atau bagi mereka yang sudah berpengalaman.

Vina juga menyarankan pihak perusahaan
juga nggak ‘saklek’ dengan batas usia karena ada cukup banyak orang yang
baru lulus kuliah S2 atau S3 sehingga usianya sudah melebihi 25 namun belum
punya pengalaman sama sekali. Bisa jadi, modal pendidikan mereka yang lebih
tinggi justru cocok dengan lowongan yang dibuka.

Ternyata begitu ya, Millens
alasan HRD menetapkan syarat batas usia pelamar 25 tahun. Kalau menurutmu,
apakah alasan tersebut bisa diterima atau sebaiknya perusahaan nggak lagi menerapkan
persyaratan tersebut saja agar mereka yang lebih tua juga memiliki kesempatan
yang sama untuk mendapatkan pekerjaan? (Arie Widodo/E10)

Inibaru.id – Seiring dengan terus
bertambahnya jumlah penduduk di Indonesia, wajar jika persaingan untuk mencari
pekerjaan juga semakin ketat. Apalagi, kini banyak perusahaan yang membuka
lowongan pekerjaan dengan batas usia pelamar 25 tahun. Artinya, orang yang
sudah berusia lebih dari itu nggak bisa mendaftar.

Meski terkesan diskriminatif karena
membuat orang-orang yang berusia lebih dari 25 jadi lebih sulit untuk mencari
pekerjaan, ternyata ada alasan yang membuat pihak Human Resource Departemen
(HRD) perusahaan membuat persyaratan ini. Dari sekian banyak alasan, yang utama adalah demi memudahkan pihak HRD melakukan filter
terhadap pelamar yang akan mereka rekrut.

Di Indonesia, banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tapi menerapkan batas usia pelamar 25 tahun. Bukankah hal ini diskriminatif dan membuat orang di atas usia 25 lebih kesulitan mencari pekerjaan?

Mengapa Banyak Loker Terapkan Batas Usia Pelamar 25 Tahun?

Inibaru.id &ndash; Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Tengah akan membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Terdapat lebih dari 33 ribu lowongan formasi yang akan dibuka pada Juni 2018 mendatang.
Jawapos.com, Kamis (17/5/2018) menulis, Sekretaris Daerah Provinsi Jateng Sri Puryono menyebut 4.512 lowongan dibuka untuk Pemprov Jateng. Sementara itu, 29 ribu lowongan lainnya diposisikan untuk kabupaten/kota di Jawa Tengah.
&ldquo;Formasi CPNS yang paling banyak dibuka untuk tenaga pendidikan dan kesehatan,&rdquo; ucap Sri Puryono di depan kantor Gubernur Jateng di Semarang (17/5).
Sri Puryono menjamin tidak akan ada titipan, apapun bentuknya dalam seleksi CPNS tahun ini. Seleksi CPNS juga terbuka untuk umum.
&ldquo;Tidak ada lagi model titip-titipan. Sistem seleksi akan memakai computer assisted test (CAT) atau ujian berbasis komputer. Hasil tes bisa langsung dilihat setelahnya. Kalau memang hasilnya bagus, maka akan diterima. Bukan karena anaknya sekda atau pejabat apapun,&rdquo; tegas Sri.
Untuk saat ini, belum jelas bagaimana detail periode pendaftaran, persyaratan yang harus dipenuhi pelamar, hingga formasi apa saja yang akan dibuka. Sri hanya meminta masyarakat yang tertarik untuk sering mengecek situs <a href="https://jatengprov.go.id/">https://jatengprov.go.id/</a> untuk mendapatkan informasi terbaru.
Bagi yang tertarik, masyarakat diimbau untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Nggak hanya itu, Sri juga meminta masyarakat untuk tidak mudah tergiur tawaran yang berasal dari pihak-pihak yang mengaku bisa membantu meloloskan seleksi CPNS dengan mematok biaya tertentu.
&ldquo;Masih banyak masyarakat yang tertipu dan tergiur dengan iming-iming pasti lolos CPNS. Mereka percaya budaya titip-titipan masih ada. Saya tegaskan sekali lagi, tidak akan ada lagi titip-titipan,&rdquo; pungkas Sri.
Nah, kalau Millens tertarik untuk menjadi CPNS di Jawa Tengah, sering-sering mencari informasi terbaru ya. Kamu juga jangan mudah percaya jika ada orang yang mengaku bisa membantumu lolos seleksi ya, pokoknya harus percaya diri. Semangat Millens! (IB09/E04)

Pemprov Jateng bakal membuka 33 ribu CPNS. Sebanyak 4.512 formasi bakal dibuka untuk Pemprov Jateng, sedangkan 29 ribu formasi lainnya dibuka untuk kabupaten/kota di Jawa Tengah.